3月31日下午
宜昌城市创新场景项目发布会人才政策专场在三峡国际人才城举行宜昌市人社局、市地方金融工作局、市商务局等11家单位相关负责人现场发布人才引育政策及创新场景项目

宜昌市人社局

引育目标

按照技能人才发展规划，到2025年：


将引进和培育100名以上高技能领军人才；

新增技能劳动者9万名；

高技能人才占技能劳动者比重稳定在30%以上。

引育政策
将投入1亿元左右的资金重点打造4类场景

技能人才引进


为了发挥用人单位主体作用，对用人单位自主引进高技能领军人才最高给予30万元奖励，3年内每月给予2000元生活补贴。


对用人单位通过人力资源服务机构引进年薪在40万元以上人才的，按照猎头费用的50%，最高给予20万元奖励。


对用人单位通过专业劳务外包服务解决用工问题的，按总服务费的10%，给予最高100万元的奖励。


技能人才培训


产教融合型学徒制培训。计划5年内培养不少于5000名企业新型学徒制职工，给予每人4000元—6000元的培训补贴。


在岗职工技能提升培训、新技师培训和技能大师“师带徒”培训。按照高级工每人2000元、技师每人3500元、高级技师每人5000元的标准落实补贴。


重点群体和急需工种培训。按照每人200元—2000元标准给予补贴，属于本地急需紧缺职业（工种）的，补贴标准可提高一倍。


新职业、新业态培训。根据培训对象不同，分别按照就业培训补贴和企业在岗职工培训补贴标准给予补贴。


培养载体建设


建设国家级、省级高技能人才培训基地、技能大师工作室、市级高技能人才工作站、市级技能大师工作室，最高给予500万元补助。


鼓励社会资本投资兴办技工院校，给予公办职业院校同等扶持政策，毕业生享受同等留宜奖励政策。对各类培训机构利用公共实训基地开展职业培训的给予大力支持。


实施数字技能提升行动，搭建网络学习培训平台，经评估合格纳入本地定点职业培训平台。

以赛育才，以赛选才，世界技能大赛国家级、省级集训基地最高给予500万元补助。同时对各级赛事的承办单位给予相应补贴。


技能人才评价


积极发展第三方评价机构。经其评价认定的技能人才，纳入全市人才数据库，享受人才分类服务。入选示范机构的，给予10万元奖励。

鼓励企业开展技能等级自主评价，入选示范企业的，给予10万元奖励。

推行首席技师制度，经考核合格的企业给予10万元奖励。


宜昌市地方金融工作局

引育目标
实行“十百万金融人才计划”。力争到2025年，引进和培养10名金融领军人才、100名金融骨干人才、10000名青年金融人才。
引育政策
鼓励金融业态聚集

鼓励金融业态聚集。对新设或新引进法人金融机构，地方金融组织、金融科技企业，按照实缴资本2%，最高奖励1亿元。自开业年度连续三年给予营业奖励，最高奖励1000万元。对公司制设立的股权投资企业和股权投资管理企业及有限合伙企业的有限合伙人，按照地方税收贡献50%奖励。

鼓励金融人才引育

对金融领军人才按照年服务宜昌城市融资总规模的1%奖励，最高奖励100万元。

对金融骨干人才，纳入全市C类人才，享受相关政策待遇。

每年评选10名宜昌“金融之星”，比照金融领军人才政策给予奖励。

对金融机构新引进的博士研究生以上的金融人才，3年内发放15-30万元的生活补贴；毕业5年内的硕士、本（专）科生，3年内每月分别发放1000元、500元的生活补贴。


鼓励金融人才培训

支持在宜设立金融职业教育培训机构。对参加特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）等国内外通行执业资格认证考试，取得证书（认证）后在宜昌市内的金融机构工作满2年的金融人才给予一次性2万元奖励。

宜昌市商务局

引育目标、
力争到2025年，引进培育各类优秀人才1000名以上，其中领军人才10名以上，骨干人才100名以上。

引育政策
搭建“大舞台”激活创新创造的“强引擎


落实优秀人才支持政策。经认定的人才，按等级和分类纳入《宜昌市人才分类目录指导书》，落实相应等级的人才支持政策。


定期举办技能大赛。对人才技能大赛前3名，分别给予2万元、1万元、5000元的一次性奖励。


选树行业拔尖人才。每年通报表扬100名年度行业最具影响力人才和20个品牌（店）。


大力支持企业招引高层次人才。支持重点商贸企业、外经贸企业招引急需的高层次人才，并量身定制政策措施。


绘制“好愿景”铸就安心舒心的“大基地”

    着力构建全方位、全周期的人才服务生态体系

举办人才培训班。围绕新业态、新模式、新热点，每年举办专题业务培训。不论是“电商达人”“外贸精英”，还是“直播网红”“专业买手”，都能成为我们的学员、嘉宾或讲师。



建立人才沟通交流机制。选聘人才代表及行业专家组建宜昌商务工作专家咨询团，定期举办人才交流活动，为各类人才打造有温度、有质感、有情怀的沟通交流平台。



构筑人才服务基地。依托各类产业园区、开放平台和高等院校，建设人才服务基地，促进优秀人才茁壮长大。


宜昌市市场监督管理局

引育目标
到2025年，将实现“三个一”的目标：
引进和培育知识产权人员1万名；引进培育知识产权服务人才1千名；认定知识产权运营人才1百名（其中领军人物40名）。

引育政策

以上引进和培育的、认定的人才，除全部享受宜昌市“1+4”人才政策外，市场监督管理局（市知识产权局）还将继续加大政策扶持力度：

对认定的知识产权领军