近年来，铜仁市碧江区坚持和完善长期以来行之有效的教育培训方式方法，创新“一二三四”工作机制，在提升干部素质、激发学习动力、促进教育发展、强化教育管理上靶向发力，全方位提升干部教育培训质效。

围绕“一个目标”，增强干部综合素质

碧江区坚持目标导向和问题导向，结合区情实际，把教育培训与加快推进碧江“五区一中心”建设结合起来，围绕乡村振兴、“四化”建设、基层治理、改革发展、招商引资、经济金融、园区建设等重点领域，科学制定培训计划和实施方案，严格按照目标要求对培训方式、内容及班次等作具体的要求和安排，在东莞、深圳、广州等地举办产业大招商暨金融人才专题培训班、农村基层干部乡村振兴专题培训班、城市基层干部党建引领基层治理专题培训班等培训班，着力培养和打造一支德才兼备，符合市场经济发展要求，作风优良的新时代领导人才和高素质干部队伍。2021年举办乡村振兴、城市基层治理、产业大招商等专题培训班30余期，培训人员达3400余人次。

创新“两种方式”，激发学习内生动力

一是创新开设“开放式”教学平台。丰富教学方法手段，路径优化“活”起来。依托铜仁智慧党建云平台，“铜仁组工”微信公众号开设“党史知识”专栏，开设“三会一课”“党员活动日”“党课开讲了”“党史知识学习”等栏目，进一步满足基层干部多样化学习需求；依托“铜仁梵净云天”平台，设置铜仁党史教育专栏推送党史知识竞答赛，以单选题、百分制等简明的活动赛制有效激励基层干部积极参与，实现教育形式从“灌输式”向“互动式”的转变。针对我区乡村振兴、产业发展、园区建设、招商引资等经济社会发展中存在的问题，每期培训班均组织开展实践调研和交流研讨，充分运用“头脑风暴法”“鱼刺图因素分析法”等结构化研讨工具，有效激发基层干部的学习动力和创新能力。二是创新打造“沉浸式”现场教学。充分挖掘整理红色资源，以周逸群陈列馆为核心辐射带动，以周逸群故居教学点、基层党建工作示范点、“500亩坝区”乡村振兴、城市基层治理等教学点，打造周逸群烈