聚焦劳动报酬!2025年《宜昌市导游行业劳动报酬集体协商集体合同》正式签订
集体协商6月20日，宜昌市导游行业集体协商会议在市文化旅游局顺利召开。会上对前期调查问卷、征求意见情况进行了反馈，经过劳、资双方友好协商签订了《宜昌市导游行业集体合同(草案)》。进一步完善了导游行业劳动者劳动报酬标准。
宜昌是全国文明城市，旅游资源丰富，全市旅游企业252家，从业导游4171人。本次集体协商结合行业特点进一步细化了劳动者权益保障内容，围绕劳动者关心的带团补贴、研学补贴丶导游薪酬标准、职业规范培训等进行协商。
经过双方协商，专职导游各线路的带团补贴由120元/天增涨至150元/天；增加研学旅行线路，带团补贴为200元/天；国家法定节日带团补贴保障性标准由不得低于200元/天增涨至不得低于250元/天。社会导游各线路的带团补贴由200元/天增涨至300元/天，国家法定节日带团补贴保障性标准由不得低于300元/天增涨至不得低于500元/天。社会导游带团补贴在特殊情况下，经导游本人与旅行社双方协商一致，带团补贴可适当浮动，但下浮由不得超过保障性标准20%增涨至30%。
协商会上，劳、资双方首席代表共同在协商会议纪要上签字，标志着集体合同(草案)正式形成。待公示无异议并报人社部门审批备案后正式生效。
据市导游行业负责人介绍：通过开展集体协商，维护了劳动者合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系，制定了统一的行业标准，促进了行业规范和健康发展。
市总工会专职集体协商指导员姜林点评
会议最后，宜昌市总工会专职集体协商指导员姜林对此次集体协商会给予充分肯定。他指出，此次协商会筹备充分，多渠道收集意见，议题覆盖全面；诚信规范，参会代表专业，符合法律相关规定；议题精准，双方理性沟通，现场氛围和谐。充分印证了 “事前多协商，遇事好解决” 的集体协商理念，最终圆满达成协商目标，不仅切实保障了导游群体的合法权益，也兼顾了旅行社业务发展需求，实现劳资双赢，巩固发展了集体协商 “宜昌样本” 成果，为各行业集体协商提供示范，助力构建和谐劳动关系与文旅产业发展。
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