计划你大爷计j 发表于 2022-5-13 17:32:22

夫妻在同一个单位好不好?

夫妻在同一个单位好不好?

塞翁364 发表于 2022-5-13 17:32:59

您好,我是江城in武汉,很高兴回答您的问题。您的问题是夫妻在同一个单位好不好,我觉得我非常有资格回答您的问题,因为我和我老婆之前就在同一家单位,我想用我的亲生经历说说我的看法,希望对您有所帮助。

我和我老婆起初,就在同一家单位,也正是因为这样,我们才相识,最后走进婚姻的殿堂,我们单位还是非常人性化的,没有说夫妻不能在同一个单位。我们结婚后,还是在一个单位上班,其实也有一些好处,比如两个人可以一起上下班,一起吃午餐,互相有个照应,有什么事情可以第一时间沟通。而且工作也会比较熟悉,还能再工作中互相帮助。

以上我说的是夫妻在同一个单位有利的一面,但是弊端也是显而易见的。比如有时候会因为家庭琐事吵架,吵架后两人肯定会有几天是互相都不搭理的,这个时候去单位上班,也会带有私人感情,对于工作,也会极不配合,造成工作无法顺利开展。这个是既会耽误工作,又会影响感情的。而且两人在一起上班,虽然可以时时刻刻在一起,但是两人的空间就没有了,这样也会生出一些矛盾,人有的时候还是需要有个人空间的,需要独处一下。两人在一起会破坏这种机会,也会伤感情。

所以我们在单位干了一年之后,两人都觉得在同一家单位不太好,然后就商量了一下,她辞掉了这个工作重新继续找工作了,后来她通过考核进入到一家国企上班,比原单位更好,所以这也说明有时候还是需要冒险一下的。
现在我们各自在各自的单位都挺好的,而且互相有了距离,也会更加的理解彼此。所以通过我自己的经历,我个人觉得不在同一个单位更好。

<hr/>以上内容为江城in武汉原创回答,如果您有不同意见,欢迎在评论区发表您的观点,我们一起探讨!

李志敏 发表于 2022-5-13 17:33:45

夫妻俩不适合在同一单位工作!同一单位因俩人属一共同体必引起其它不必的猜忌

形腿望舞 发表于 2022-5-13 17:34:00

夫妻二人在同一个单位好,下面是我的观点,谢谢!

李志敏 发表于 2022-5-13 17:34:36

有好的方面。夫妻在一个单位,可以互相帮助,特别是当官的一方如果工作出了问题,另一方正好给他(她)指出来帮着解决,也可以私下收集意见,起到秘书的作用。也有不好的方面。就是夫妻容易审美疲劳,也缺少了自由度,当官的一方在实施工作时,放不开手脚,有时投鼠忌器。

胡37 发表于 2022-5-13 17:35:14

很高兴能收到邀请回答您的问题,对于夫妻能否在一个公司上班,好不好,这确实是一个尴尬的问题,因为站在不同的对立面来说,会得到不同的答案。
<hr/>首先对于企业来说,公司雇佣我们主要是来获取收益的,如果公司没有大的体量,业绩出不来,就没有更多的资金去给我们发工资,当领导看到夫妻俩在谈笑风生的时候,肯定会不乐意的。当然在处理工作时候,还是可以去沟通交流的。这个也是要把把握一个度的概念。
<hr/>对于夫妻来说,白天上班,有什么事情可以相互照应一下,晚上可以一块下班呀,晚上做个地铁,一同回家,这个想必是好多人都渴望得到的。
<hr/>其他方面,不能说在一个公司上班,为了维护公司利益,就见面不说话,怕领导笑话。这个也没有那么严格,因为适当的沟通也是夫妻感情好的表现嘛,而不是夫妻之间有矛盾,被人所不耻,恰当掌握,是很完美的呀!
<hr/>我上家公司就有一对夫妻,并且他们在一个部门,挨得非常近,但是他们把就把关系处理得非常好,并且没有影响工作。
<hr/>下边请看我的视频解答,希望能帮助到您,谢谢关注。
<hr/>

执着等待等wc 发表于 2022-5-13 17:36:13

很好啊,可以一起上班、落班,一起买菜、诳超市,出双入对,多浪漫呀,真叫人羡慕死了。

心随674 发表于 2022-5-13 17:36:28

一般职场的共识是夫妻双方尽量不在一家公司任职,尤其还是上下级关系。从我们法律执业经历中遇到的一些案例,尤其在离婚诉讼中,夫妻双方在一家单位的情况实际是不利的,一方面很多当事人担忧离婚事宜公开后影响工作或者双方的形象,另外,离婚后依旧抬头不见低头见,也有很多问题

小雨敲窗y 发表于 2022-5-13 17:36:48

我认为也好也不好。好处是,双方更加了解;可以互相照顾;能激励丈夫不断进步;不好处,整个家庭交际面过窄;在单位再找到知心人;一人与同事领导有摩擦,另一个也受牵连。

素色流年783 发表于 2022-5-13 17:37:04

有好的一面,也有不好的一面。好的一面是有共同的话题,有共同的同事。不好的一面是,太透明了,没有个人空间。而且容易一荣俱荣,一损俱损,互相干扰。

Jacqueline季 发表于 2022-5-13 17:37:12

我从感情经营和共同发展来聊一聊。
这个问题本身包含了两种角色的冲突,夫妻关系和同事关系。
夫妻重感性的滋养,同事工作重理性的分红合作。所以我们会觉得,夫妻在同一个单位可能会影响彼此的关系,可能会影响未来的发展。
所以,看夫妻在同一个单位好不好,这里有两个角度看双方是否能够巧妙的处理好关系,是否能在公司实现共同发展。
我有一个女性朋友F,他们创业的时候老公还是男朋友。最开始也经常吵架啊,经常把工作的情绪带到生活里,一度很紧张。
他们都是股东也没办法,后来,她就想:为什么恋人就不能一起创业呢?
从那时起,她把这当成了自己的修炼。慢慢的,也抓到了属于他们的相处核心—角色切换。
可能前一秒他们还在非常理性的讨论工作,下一秒她撒娇说:老公,我们晚上我们去吃火锅好不好呀?
他老公一愣,男人抽离角色没有女人那么快。后来,慢慢适应了。
只要是讨论工作,他们理性甚至针尖对麦芒,辩论的不可开交。一旦切换到生活,就充满了温情和烟火气息。
F说,每次出去谈生意,他们是彼此的左膀右臂,她也打扮的职业大气。可是一旦在家,她就像猫咪一样,柔情似水。
所以,你看啊,如果夫妻已经在一家公司,就在考虑你经营关系经营感情的智慧了。而往往,由女性发起一些小技巧会更容易。
还有一种情况呢,是夫妻两人在一个部门,长久下去,会影响此次的发展。
我有一个朋友小D,他们公司是不允许内部谈恋爱了。他和男朋友也是在工作中彼此吸引,悄悄恋爱,直至结婚。
但是由于公司和部门的限制,某些机会只会留给1个人。他俩都很优秀,都对自己的未来有长远的规划和期待。
所以,在评估了公司的价值、股权以及个人发展后,小D离开了公司。让两个人的价值都能够最大化发挥。
所以,你看啊,我们所有的选择,或者好与不好,它都受制于具体条件的限制,比如彼此的性格、工作的情况、未来的发展等诸多因素。
如果你们夫妻在同一个单位,更重要的是你们是否遇到了无法解决的冲突,长远影响是否大。最重要的是你们想要什么,想清楚,一切就会清晰很多。
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