戏做顿 发表于 2023-5-29 10:11:17

兴山人才济济

兴山召开人才座谈会

汪小波就全县人才工作强调:

真抓实干 务实重行 

努力营造干事创业良好环境

6月12日,兴山县召开人才座谈会,表彰新评选的2014-2016年度突出贡献人才,2017-2019年度拔尖人才、优秀人才,安排部署下一阶段全县人才工作。

兴山县委书记、县委人才工作领导小组组长汪小波在讲话中要求,全县各级各类人才要珍惜荣誉,锐意进取,为“两地两县”目标再立新功。人才工作领导小组各成员单位要务实重行,为人才营造良好的发展环境。

汪小波充分肯定了兴山前期人才工作取得的成绩,并代表县委、政府向各行各业为兴山经济社会发展做出贡献的人才表示感谢。他说,改革开放40年来,兴山实现经济社会长足发展,这些成绩的取得,得益于全县干部群众脚踏实地、真抓实干,凝聚了全县人才队伍的聪明才智、心血和汗水,大家共同凝心聚力谋发展,展现了良好的精神风貌。

汪小波指出,近年来,兴山县在推动发展的各项工作都取得显著成绩。一是大规划,面向高铁时代、全县生态文明建设、文化旅游发展的规划已经形成,全域旅游、城乡统筹、重点乡镇提升等工作全面铺开;二是大交通,未来五年,随着以两条350高铁、峡口游轮港、周边区域集疏通道等为代表的“22234”交通规划项目建设加快推进,逐步构建“水、路、空、铁”一体的交通格局,兴山迎来了千载难逢的发展机遇;三是大投资,打造县财政、兴发集团、城乡投、产业投四个投融资平台,建立“四位一体”的投资体制,为发展建设提供资金保障;四是大平台,县内县外同步发展,发展平台更大更高,更加能够吸引人才、支持发展;五是大改革,我县今年明确21项重点工作和重点改革,产业发展、基础建设、社会民生等有序推进,城乡面貌、内生机制呈现全新变化;六是大发展,全县以时不我待的紧迫感,以“与高铁建设赛跑、兴山每天不一样”的要求,既抓经济硬实力,又抓文化软实力,实现扶贫、文化、教育、卫生等工作取得显著成果。

汪小波要求,全县人才队伍要珍惜把握好当前难得的发展机遇,在各自不同的岗位上锐意进取,扎根兴山、热爱兴山。兴山县经济社会发展虽然取得了显著成绩,但与先进地区及其他兄弟县市相比,还存在着很大的差距,根本原因就是人才差距。全县上下要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,重新定义“资源”的外延和内涵,充分调动工作主动性和积极性,引导人才将实现个人追求与服务兴山发展有机结合,主动为兴山县社会经济发展建功立业。

汪小波强调,各级各部门要务实重行,着力优化人才发展环境。要创新体制机制,扩大人才招引能力,做到不拘一格降人才。要关心关注人才,为人才创造公平公正可预期的工作环境。要搭建人才发展平台,营造尊重知识、尊重人才的政策环境和社会环境。要进一步探索人才体制改革和高端人才柔性引智工作,努力将兴山打造成为“人才洼地”,为实现“两地两县”奋斗目标提供智力支撑。

会议宣读了中共兴山县委、兴山县人民政府《关于授予倪小山同志为2014—2016年度“兴山县突出贡献人才”荣誉称号的决定》、《关于批准李国璋等同志为2017—2019年度兴山县拔尖人才、王相森等同志为兴山县2017—2019年度优秀人才的通知》,突出贡献人才,部分拔尖、优秀人才代表结合自身工作,围绕人才如何发挥作用进行交流发言。

座谈会上,兴山县各类人才代表围绕加快人才创新创业平台建设、加强特色产业发展、大力发展电子商务、完善人才工作机制体制等作了发言,形成有效建议20余条。

县委常委、组织部长、统战部长、县委人才工作领导小组副组长郑书香,县委常委、常务副县长、县委人才工作领导小组副组长杨大银参加会议。

今年以来,兴山县以释放人才活力,凝心聚力为核心,着力破解“三个难题”,统筹推进全县人才工作。

破解“机制不顺”难题。制定《兴山县用人单位人才管理服务主体责任清单(试行)》,明确用人单位人才管理服务18项具体任务,确保规范化、制度化管理使用人才;实行工作完成情况一件一记、一月一公开,定期“对账”,提升各单位抓人才工作的主体意识,推动任务落实。

破解“基础不厚”难题。建立完善县内、县外,体制内、体制外人才队伍台账;补齐党外人才队伍建设短板,着力“搭台子”、“压担子”,促进党外人才建功“两地两县”。

化解“平台不优”难题。建立创新平台建管用体系,建成有44名专家人才队伍、有工作室、有课题成果的兴山智库;依托龙头企业,组织开展创业培训会、创业需求征集等活动;搭建人才服务平台,高标准建成人才公寓二期144套,并投入使用。今年上半年,累计发放紧缺人才津贴22万元、购房补助18万元。积极筹划开展“优秀人才家乡行”活动,搭建在外优秀人才服务家乡平台,为兴山发展汇聚强大智力资源。

2014年以来,在县委、县政府的领导下,各级各部门坚持党管人才原则,大力实施“人才强县”战略,在全县上下营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,全县各类人才总量稳步增长、素质逐步提高、结构不断优化,为县域经济社会发展作出了积极贡献。根据县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》精神,经县委人才工作领导小组推荐,县委、县政府研究决定,授予湖北兴发化工集团股份有限公司副总经理倪小山同志“兴山县2014—2016年度突出贡献人才”荣誉称号,并奖励人民币5万元。

倪小山,男,1962年3月出生,中专学历,中共党员,正高职高级工程师,现任湖北兴发化工集团股份有限公司副总经理。在他的带领和强力推动下,矿山生产规模不断扩大,产能产量逐年增长,2016年兴发集团共生产磷矿石650万吨,比2013年增长51.2%。矿山技术创新能力不断增强,成功研发了复杂地质条件下厚大缓倾斜磷矿体安全高效开采等关键技术,引进和开发了中低品位磷矿选矿、嗣后充填采矿等新技术、新工艺,全面推行了机械化作业,使兴发集团磷矿开采水平走在全省乃至全国同行业前列。矿山项目建设取得重大进展,先后组织实施树空坪120吨/年重介质选矿等16个项目,推动绿色和谐发展。大力改善矿区生态环境,楚烽磷矿、兴隆磷矿等多个矿山先后被评为国家级绿色矿山试点单位,申家山磷矿、蒋家湾磷矿被国家评为“资源节约型、安全环保型、矿地和谐型”磷矿三型矿山。

县委、县政府希望倪小山同志要珍惜荣誉,戒骄戒躁,开拓进取,再创佳绩。县委、县政府号召全县广大干部群众要以倪小山同志为榜样,学习他不怕吃苦,尽职尽责的敬业精神;学习他不畏艰难,敢闯敢干的进取精神;学习他不等不靠,务实重行的实干精神,要在各自的岗位上,为我县加快实现“两地两县”目标作出新的更大的贡献。

中共兴山县委兴山县人民政府

2017年6月9日

根据县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》和《兴山县优秀人才选拔管理办法》精神,全县拔尖人才和优秀人才的评选工作,通过宣传发动、推荐申报、组织考核、县人才工作领导小组审定、社会公示后,经县委、县政府研究,批准李国璋等30名同志为兴山县2017—2019年度拔尖人才,王相森等50名同志为兴山县2017—2019年度优秀人才。

县委、县政府希望,县拔尖人才和优秀人才要珍惜荣誉,戒骄戒躁,努力工作,进一步发扬务实重行的作风,锐意进取,当好表率,为实现“两地两县”目标发挥积极作用。全县干部群众要以拔尖人才和优秀人才为榜样,立足本职,学习先进,多做贡献。各级各部门要始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才资源是第一资源”理念,按照“人才强县”战略要求,认真做好人才的日常管理和服务工作,为他们创造良好的学习、工作和生活条件,充分发挥他们的聪明才智和示范带动作用,为我县加快实现“两地两县”目标提供坚强的人才保障和智力支撑。

附件:

1、兴山县2017—2019年度拔尖人才名单

2、兴山县2017—2019年度优秀人才名单

中共兴山县委兴山县人民政府

2017年6月9日

附件1

兴山县2017—2019年度拔尖人才名单

(30名)

一、企业经营管理拔尖人才

宜昌兴发集团有限责任公司

李国璋舒龙易行国 熊涛袁兵

国网兴山县供电公司      牛涛

宜昌科林硅材料有限公司   王跃林

宜昌兴之新塑胶电子公司   党瑞东

二、专业技术拔尖人才

教育类

县一中   胡晓明胡家尧熊必荣

县教育培训研究中心    潘永全

县职教中心    廖国江      

昭君中学      张发云

卫生类

县人民医院    吴述兵杜春鲜郑胜权

县疾病预防控制中心    黄选忠

县中医院    陈书文

工程类

宜昌兴发集团有限责任公司

倪小山李永刚蔡桂生

兴山县新成石墨有限公司   岳新卿

农业类

县农业局   杨大海

县畜牧兽医局   张天习

文化旅游类

黄粮镇户溪村    陈家珍

三、高技能拔尖人才

宜昌兴发集团有限责任公司   王明乾

四、农村实用拔尖人才

湖北昭君生态农业有限公司   王相书

兴山县绿缘专业合作社       王宗福

兴山民康生态农牧有限公司   王义

附件2

兴山县2017—2019年度优秀人才名单

(50名)

一、企业经营管理优秀人才

宜昌兴发集团有限责任公司

王相森熊峰胡坤裔 王华清

李胜佳 杨铁军 王杰

国网兴山县供电公司         蔡文彬

湖北智慧果林业科技有限公司 王进贵

湖北美葱网商集团有限公司   袁书飞

二、专业技术优秀人才

教育类

县一中      李道明

县教育培训研究中心   孙斌

县职教中心     罗前武  乔长英

县实验中学      任福海

县实验小学      王晓东

黄粮中学       李平德

高桥乡中心学校      杨廷贵

水月寺镇中心学校      陈敏

县特殊教育学校    陈振兴

兴山县城区学前教育集团   李美琴

卫生类

县人民医院                  

曾小燕韩国武 别发瀛 彭兰

余璟 王捷军 张兴滨文绍贵

县疾病预防控制中心    王大军

工程类

宜昌兴发集团有限责任公司   

罗宝瑞刘进苗刚 李绪

屈云郭彬 余祖红

葛洲坝兴山水泥有限公司    田太孝   

农业类

县植保站    甘发林

县畜牧局   甘良本

县特产局    王春光

县烟草公司    秦铁伟

文化旅游类

昭君旅游公司   胡泽寒

县文体新闻出版广电局   吴启红

三、高技能优秀人才

宜昌兴发集团有限责任公司    熊勇

四、农村实用优秀人才

兴山县林康专业合作社   黄云林

兴山县农友果蔬专业合作社    王清宁

兴山县农盛畜禽养殖专业合作社 

刘红艳

兴山县黄粮镇店子垭村    陈学武

兴山县南阳镇文武村    秦宝年

(文:黎平安 夏禹 方昌凌 图:林夏)

兴山县委宣传部官方出品

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编审|殷正红   编辑|何骏怡袁达

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