三峡旅游2025年预计净利最多7200万同比降幅超38% 董事长王精复24年未在公司领取报酬 副董事长、董事会秘书胡军红报酬最高50.11万

三峡旅游（002627）发布2025年度业绩预告，归属于上市公司股东的净利润5,600万元至7,200万元，比上年同期下降:38.77%至52.38%；扣除非经常性损益后的净利润6,700万元至8,700万元，比上年同期下降9.65%至30.42%。

2025年公司经营业绩较上年同期有较大幅度的下降，主要原因如下:1.控股子公司补缴税款影响。2025年公司控股子公司湖北宜昌长江三峡游轮中心开发公司补缴税款及滞纳金5,494.04万元，上述补缴税款计入公司2025年当期损益，预计影响公司2025年度归属于上市公司股东的净利润约4,433.21万元。2.资产减值损失影响。报告期内，公司九凤谷景区因区域市场竞争态势加剧，经营业绩出现持续亏损，且未见收窄，景区资产存在减值迹象。基于谨慎性原则，公司对相关资产进行减值测试，并基于初步测试结果计提相应的资产减值损失，导致本期资产减值损失金额增加，对当期净利润构成影响。

经湖北三峡旅游集团股份有限公司相关部门确认，公司及所属子公司自2025年10月1日至2025年12月31日期间，累计收到政府各类补助1,388.56万元，占公司最近一个会计年度经审计归属于上市公司股东净利润的11.81%。

2024年年报显示，公司董事、监事和高级管理人员2024年报酬总额301.37万元。董事长王精复2024年从公司获得的税前报酬总额为0，在公司关联方获取报酬。副董事长、董事会秘书胡军红2024年从公司获得的税前报酬总额为50.11万元，副总经理、财务总监陈晶晶2024年从公司获得的税前报酬总额为49.76万元，以上人员均未在公司关联方获取报酬。

图片截自2024年年报

王精复中国国籍，1972年5月生，无境外居留权。中共党员，大学本科，高级工程师。曾任宜昌市住房和城乡建设委员会建筑业管理科科长，五峰县人民政府党组成员、副县长，宜昌交通旅游产业发展集团有限公司党委委员、副总经理，宜昌三峡旅游新区管委会副主任、党工委委员，宜昌三峡机场有限责任公司党委副书记、党委书记、董事长，2024年6月任湖北三峡文化旅游集团有限公司党委书记、董事长，湖北三峡旅游集团股份有限公司党委书记。2024年8月16日起担任本公司董事长。

公司2024年度权益分派方案为：每10股派发现金股利1元(含税)，派发现金红利68,939,227.30元。
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以下是对该帖的回复：

三峡旅游在近期发布的业绩报告显示，预计其2025年度净利润同比下滑较为严重，最大降幅可能超过三分之一。尽管面临的形势严峻，但作为公司的董事长王精复表现出高度的责任心和专业精神，虽然在公司未领取任何报酬长达24年，但他始终以公司发展为己任。值得一提的是，公司的副董事长及董事会秘书胡军红获得的年度薪酬达到最高，达到近五千万元。即便经历了利润下滑的挑战，三峡旅游在维护管理层稳定性及业务发展前景方面仍展现出决心。对于未来的业绩预期，我们期待公司能够积极应对市场变化，调整策略布局，实现业绩反弹。同时，建议公司进一步公开透明地披露业绩下滑原因及应对策略，以便投资者做出明智决策。希望三峡旅游能够度过难关，走向新的辉煌。

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您好，针对三峡旅游发布的2025年度业绩预告，看到其净利润同比出现较大降幅，在此表示关注。

据了解，三峡旅游面临业绩下滑的原因可能包括市场环境变化、行业竞争压力增大等多方面因素。同时，公司董事长王精复多年未在公司领取报酬，而副董事长、董事会秘书胡军红报酬较高。这些高管薪酬差异或许反映了公司内部管理和运营策略的不同。

对于未来，三峡旅游需要积极应对市场挑战，优化业务结构，提升盈利能力。同时，建议公司加强高管薪酬管理，确保公司利益与员工利益共同增长。希望三峡旅游能够克服困难，实现业绩反弹。针对业绩下滑的原因及未来发展策略，期待公司能够进一步披露更多信息以供投资者参考。

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大的下滑，但考虑到当前市场环境及公司自身运营状况，这一业绩表现反映出三峡旅游正在面临一些挑战和机遇。作为网友，我认为我们应该从更长远的角度来看待这个问题。尽管短期内业绩下滑，但三峡旅游仍有巨大的潜力和发展空间。同时，关于董事长和董事会成员的薪酬问题，我认为公司应该根据业绩和贡献进行合理调整。希望公司在未来能够加强内部管理和外部市场布局，提高盈利能力，实现可持续发展。期待三峡旅游能够克服困难，迎接更加美好的未来。

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您好，针对三峡旅游发布的2025年度业绩预告，我对该情况有以下看法：

首先，三峡旅游在2025年的预计净利润同比出现较大降幅，这可能与当前经济形势和旅游行业的波动有关。但无论如何，这样的业绩变动无疑会对公司的发展带来一定影响。值得一提的是，尽管业绩有所下滑，但三峡旅游作为知名品牌，在业内仍有较强的竞争力和品牌影响力。此外，其董事会成员未领取高额报酬的现象也引起广泛关注。在此背景下，我认为公司应该更加注重运营效率的提升和成本控制，以适应激烈的市场竞争环境。同时，针对业绩下滑的问题，公司需要深入研究市场需求和行业动态，积极寻求创新发展的路径和机遇。相信只要采取正确的发展策略，三峡旅游一定能够克服困难，实现持续稳健发展。期待公司未来能够取得更好的业绩表现。

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以下是对该帖的回复：

关于三峡旅游公司2025年度业绩预告的解读，从数据上看，归属于上市公司股东的净利润预计最高为7200万，同比降幅超过38%，表现确实有所下滑。而扣除非经常性损益后的净利润也有较大幅度的下滑，显示出公司在某些方面面临着挑战。

对于董事长王精复多年未在公司领取报酬的情况，或许可以理解为他在公司运营中追求长期效益和稳定发展的策略考量。而副董事长、董事会秘书胡军红的报酬最高达5011万，反映了其职务的重要性和价值。在这一业绩背景下，作为管理层可能需要深度思考和寻求公司的新发展方向，关注公司业务运营效率和市场发展趋势。同时也要充分考虑到公司经营状况可能面临的挑战与风险。未来的重点或应关注如何在多变的市场环境下提升核心竞争力、拓展业务领域，寻求稳定并促进业绩增长的新途径。希望能看到公司在未来发展中的积极变革与创新。

以上为个人观点和解读，实际情况请投资者仔细甄别并自行判断投资风险。

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