股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研

○ 热点关注：股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研

○ 企业简讯：浙江石油与温州市瓯海区人民政府签订战略合作协议

○ 地市快报：辽宁大连石油与燃料油辽宁公司、物装（国事）大连公司、北方能源公司等驻辽企业联合参观学习

○ 一线故事：爱心行动温暖滞留司机

热点关注

股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研

4月15日，中国石化股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研。喻宝才一行在重庆石油半山环道综合加能站调研加氢站运营情况。先后参观了综合加能站的充电、加气、加氢区及工艺区，现场观摩氢燃料电池汽车加注氢气的全过程，听取关于半山环道综合加能站加氢设施工艺流程及储氢井技术、运营生产成本分析、氢能应用场景等方面汇报，陪同调研人员就氢能产业发展趋势、氢能应用场景创新等进行探讨交流。

销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘

4月，销售华中加速打造适应大区公司发展的干部人才队伍，破除思维定势，打通“上”“下”通道，创新人才选拔模式。一次性拿出机关57个岗位，按照中层职位、专家、基层职位三个批次开展竞聘，来自全公司的63名员工，83人次展开角逐，部分岗位竞争比例达到1:6，竞聘采取“述职+答辩+民主测评”的方式，全方位测评竞聘者综合应变能力、专业积累、工作业绩等，实现对竞聘者多维、全面、客观评价，通过竞聘激活企业人才队伍的“一池春水”。

企业简讯

4月14日，北京石油党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班进行第一次扩大学习，逐字逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入理解把握中央八项规定及其实施细则精神。

4月11日，浙江石油与温州市瓯海区人民政府签订战略合作协议，双方将以能源结构绿色低碳转型为契机，在新能源基础设施建设、综合供能网络完善、市场营商环境优化、公共服务提升等领域加深合作，实现资源共享、合作共赢。

4月11日，云南石油与昭通市人民政府进行座谈交流，双方围绕综合能源发展、合资合作、特色产品开发、成品油市场规范管理等深入交流，共同推动地方经济高质量发展。

4月11日，陕西石油召开定点帮扶（驻村帮扶）工作专题会，深入贯彻落实集团公司、销售公司关于助力乡村振兴工作有关部署要求，进一步推进陕西石油助力乡村振兴和对口支援工作，实现功能价值和品牌价值双提升。

4月10日，销售华南与云南石油一行走访中国石油云南公司，围绕区域资源串换、油品采销等业务开展深入探讨，并就进一步深化合作、共同推动双方高质量发展达成重要共识。

4月9日，销售华东与化销华东联合开展“义务植树暨健步走”活动，以实际行动践行央企使命，高质量推动绿色企业行动计划，积极打造健康企业，助力“美丽中国”建设。

销售华北联合国家管网集团华北公司深入开展中央八项规定精神学习教育专题辅导班，邀请天津市委党校范玉秋教授现场讲授习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，共计60余人参加。

4月9日至11日，北京石油举办HSE设备大检查暨“达标创先”验收培训，涵盖油品销售设备检查标准、HSE“达标创先”验收细则、综合督查考评细则等内容，助推公司安全生产管理水平迈上新台阶。

4月14日至15日，河北石油举办直分销重点业务工作培训班，进一步提升直分销经营管理水平。

4月11日，山西石油作为驻晋重点企业代表，参与团省委与偏关县委县政府联合举办的山西共青团植树护绿活动暨偏关黄河青少年发展基金成立仪式。活动中，山西石油团委代表上台领取了《保护黄河认领树木荣誉证书》。

4月8日至11日，山东石油举办计量培训班，详细讲解油库发货流量计、液位仪等计量器具检定与使用、库站损溢管理与考核办法等内容，提升相关从业人员的理论水平与实操能力。

4月9日至11日，广东石油举办LNG加气站管理骨干培训班，地市公司零售、发展、安全、LNG加气站关键岗位人员共60人参加培训，进一步提升了LNG骨干人员思想认识、LNG市场分析能力和安全管理能力。

云南石油加快推进国产信创替代改造工作，今年1月“成品油销售计量监管平台”国产化改造项目成功上线，运行3个月以来，稳定对接云南3个州市11个县区政府单位，监管全省1451座加能站，为行业数字化专项改造提供了技术路线。

4月14日，辽宁石油向乡村振兴定点帮扶单位周家镇大金寺村捐赠33吨化肥助力春耕生产。公司组织10余名党团员成立帮扶小队，将化肥直接运送至田间地头，切实解决农户春耕用肥需求，彰显了服务“三农”、助力乡村振兴的责任担当。

4月14日，吉林石油组织开展2024年入职毕业生加能站五项技能考试，以“学+练+考+评”模式检验加能站环节基础培养期的培养效果。同时，组织开展座谈交流会，通过交流分享，激发新入职毕业生的昂扬朝气和工作热情。

自2025年4月起，四川石油全面实行加能站油品“自然日零点日结”模式，4月1日完成全省498座卡机联动站点平稳切换。新模式有效提高财务清结算效率，推动管理效能全面提升。

4月14日，重庆石油与重庆新华书店阅淘网座谈交流，就“易捷加油”权益会员达成深度合作。权益会员将在购书、读书会、文化活动等多场景享受丰富权益。升级会员权益体系，有利于推动全民阅读与绿色出行，助力精神文明建设。

地市快报

4月11日，辽宁大连石油与燃料油辽宁公司、物装（国事）大连公司、北方能源公司等驻辽企业联合组织74名干部员工赴大连市保密教育实训基地开展现场学习活动，进一步增强员工保密意识，筑牢安全防线。

4月14日，重庆市成品油流通行业协会执行会长一行到重庆惠通石油秀山加能站慰问调研，深入了解成品油当前销售及周边临省市场情况，高度肯定了该站依托“司机之家”免费送餐等增值服务对稳固大客户取得的成绩。

4月10日，海南省残疾人联合会党组成员赴海南万宁石油高速路服务区万宁莲花西站调研，调研组对海南万宁石油在驿站建设、服务保障等方面取得的成效给予充分肯定，并特别点赞中国石化在“司机之家”推出的“暖心送餐”服务。

4月11日，江苏扬州石油槐泗油库接入苏北成品油管道项目开工仪式在槐泗油库举行。项目建成后，将打通苏中、苏北成品油仓储和物流瓶颈，大幅提升扬州成品油保供能力。

4月14日，河南南阳石油举办国家安全和保密宣传教育月培训，通过集中学习《保密法》及典型案例，组织观看教育片，增强员工保密意识，为企业稳健运营筑牢保密防线。

4月14日，北京京中石油在小武基充电站开展主题党日，党员们分工协作，充分发扬不怕脏、不怕累的优良作风，认真清理垃圾、擦拭设备、修剪树枝，不放过任何卫生死角，以实际行动彰显党员责任与担当。

4月11日，贵州六盘水石油开展“化肥销售进集市”活动，在盘州沙淤村集市摆摊设点，坚持以“送服务到基层”为核心，结合农户需求开展“入集市宣传+送货上门”一体化服务，当天实现销售额两万余元，实现化肥销售零突破。

4月11日至15日，云南德宏石油积极营造泼水节节日氛围，特别推出“加油添泼力 水花送祝福”主题活动，以优质服务助力民族节日。云南西双版纳石油将特色傣锦小象赠与往来车主，以萌趣民族纹样传递“吉祥安康”的祝福。

4月14日，湖北随州石油对省内配送和直接配送的运费进行测算比选，完成天然气配送至加能站全流程优化，开辟CNG物流配送新通道，按照“保障经营、提高效率、减少运距”的目标，每年可节省物流费用超百万元。

4月14日，安徽合肥石油集贤路加能站获得合肥市2024年度“高新区诚信计量示范单位”荣誉称号，是对该公司持续践行“质优量足 客户满意”宗旨，以实际行动保护消费者合法权益的充分肯定。

4月13日，浙江台州石油联合司法局，创新开展海上国家安全教育活动。工作人员进渔村、上渔船，通过案例宣讲、法律咨询等方式，普及国安知识，阐释公民责任。此次活动进一步提升了海岛群众国安意识，助力筑牢国安基石。

4月10日，江西宜春石油组织开展综合汽服、咖啡业务技能提升培训，29名“新业态”站点员工参加培训。围绕咖啡制作、汽车美容、设备维保等相关操作技能开展培训，有效提升员工新业务技能与服务水平。

4月13日，厦门市总工会在厦门五一文化广场开展工会集市活动，福建厦门石油受邀参加。活动现场设置易捷特色展区，集中陈列养车卡、满减活动、会员商品等爆款特色商品组合，吸引超500人次驻足选购，单日销售额近万元。

4月13日，广西梧州石油在2025年梧州半程马拉松活动现场开展爱跑98汽油推广宣传，为选手加油助力，吸引跑友和游客驻足打卡，传递“为爱奔跑、洁净所能”品牌理念。

4月13日，江苏淮安石油积极助力2025年淮安马拉松暨大运河马拉松系列赛，在比赛线路沿途设立“中国石化爱心服务点”，为参赛选手免费发放卓玛泉水、加油助威，全力做好油品保障和志愿服务工作，受到参赛者的一致好评。

4月13日，湖北宜昌石油组织员工积极参加2025年宜昌半程马拉松赛事，开展“爱跑98”品牌宣传，在赛场上用脚步丈量宜昌的美丽江景，展现石化员工良好精神风貌，诠释着积极向上、勇于挑战的精神。

4月8日至11日，浙江湖州石油举行2025年职业技能鉴定考试，共有130员工报名，进行理论和实践两轮考试，有效提高员工队伍技能水平，提升巩固员工业务素质和加能站综合服务水平。

4月11日，湖北十堰石油在郧阳区组织召开加能站经验交流现场会，来自7个片区分公司的20余位主要负责人和关键岗位人员现场参会。

一线故事

爱心行动温暖滞留司机

     4月12日凌晨3时，长邯高速长治上党池里高速口因强风天气临时封闭，7-8级狂风裹挟沙尘，近400辆大型货车滞留，形成3.5公里长龙。山西长治石油上党公司闻讯而动，迅速启动应急预案，组织应急服务队推着小推车冒风沙赶赴现场。他们为滞留司机送上热腾腾的方便面、矿泉水、面包等应急物资，在寒夜中传递温暖。河北货车司机王师傅捧着刚泡好的方便面感动地说：“本以为要饿肚子，没想到能喝上热汤，真是雪中送炭，谢谢你们！”此次应急服务彰显了央企的责任与担当，为滞留司机解了燃眉之急。

暖心守护轮椅老人 风雨无情石化有情

     4月12日，受强对流天气影响，广西防城港市突遇强风暴雨，一位老人因行动不便、躲避不及，匆忙滚动轮椅来到大坡加能站避雨，其全身衣物已被雨水浸透。广西防城港石油大坡加能站当班员工黄文华发现后立即将老人搀扶至便利店休息，大家纷纷翻出个人衣物，还拿来备用毛巾为老人擦拭身体、保暖驱寒。考虑到老人更换湿衣不便，员工贴心细致地协助其换上干燥衣物。待老人身体回暖后，员工又主动帮忙将其湿衣晾挂起来。面对员工们细致周到的帮助，老人感动地说：“中国石化的员工都是好样的！”

幼童误入加能站，石化员工暖心举动保安全

     4月10日20时，江苏南京石油灵山北路加能站员工栾小霞、王燕在加油时，意外发现路边有一名一岁左右的幼童，蹒跚着独自走进加能站，油站出口处车来车往，情况危急，栾小霞赶紧把小朋友抱起到安全地方，王燕四处巡视呼喊了一番，见没有家长过来，便拨打110报警电话。10分钟后，小朋友的家长沿路找进加能站，该站员工在警察到场核实身份后，将小朋友交给了家长。“真的太感谢你们保护了孩子，你们是我们全家的救命恩人啊。”孩子的父母眼眶湿润，哽咽着连声道谢。

车辆发动机冒烟，石化员工紧急救援

     4月12日14时16分，浙江杭州石油建德更楼加能站上演惊险救援。一名货车司机提着水桶冲进洗手间求助，称其车辆在国道上起火。站经理梁雪芳当机立断，安排员工接管加油服务后，拎起两具灭火器冲向现场‌。当驾驶员接水返回时，火势已被扑灭。消防队随后抵达，对轮胎及车体进行降温处理，彻底消除复燃风险。驾驶员含泪致谢，消防员也高度评价：“反应速度堪称教科书级别，有效遏制了次生灾害。”

END

关注我们，第一时间了解

油价资讯和省油妙招

收藏！2025年油价调整时间表！

25亿补贴！2025年中国石化车友节来啦！

加油逃单？你的一脚油门可能获刑！

生命无价，拒绝非法油！

持卡加油返利5%！全国优惠来了！

不下车，不排队，中国石化加油发票随时开！

往期回顾

刊期：第3140期  13115篇

投稿邮箱：zhaoyangyizhan@qq.com

——————

策划制作：余颖枭 刘佳 许金玲

素材：吕云 李研砺 史燕 汤昕 苏超俊 傅奕佳 杨金秋 苏杨秀怡 王倩 王云 蓝天让 吴依洵 陆佳辰 沈益萍 李新 梁翰宇 关宇 吴树彬 郝晓强 李聪聪 张琪 李康利 柏旭东 张鸣 邓勰作 罗皓月 栾玉 吴俏莹 马倩 祁芸 汪泉 唐浩然 田宇 王慧聪 粟正平 赵欣然 祁甫光 王銮嘉 蒋洁谦 陈丽茹 蔡敏俊 刘江舟 臧世扬 瞿永飞 翁丹妮 舒苑 徐婕 陈艳 蒙兴平 姜明武 张栌予 王悦涵 贾涛 徐弢 易建华 蒋艳梅 李瑶 杨璟 黄海云 潘雪樱 周昕芷 龚华林 冯杰 马锐 秦晓耕 黄文华 董姝廷 郁敏洁 高翔宇 许鹏健 梁雪芳

审校：王必绚 刘哲求

审核：王华 张立火

觉得不错，就点在看哦

原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1745616135&ver=5953&signature=DPDwx9Dc-AureItUvpV5l79xVUePXtJEmofyFWwGjNpBrBfzuGouGmd77uCEOHxz-ioztCe7slcUGFsBvsfjkiENJP6fLK0xOWM3lWmfdY7T3sh3v1WF5dYbwbsXt8za&new=1

以下是对该帖的回复：

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的新闻报道，我深感公司高层对重庆石油业务的重视。喻宝才副总裁亲自前往重庆石油的半山环道综合加能站调研加氢站运营情况，充分体现了公司对新能源转型和绿色发展的决心和投入。喻总深入了解了半山环道综合加能站的各个运营环节，从加氢设施工艺流程到氢燃料电池汽车加注氢气的实际操作，都做了详细调研和实地考察。这对推动重庆石油业务的进一步发展和创新具有极大的指导意义。

此外，销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘也是一件值得称赞的事情。销售华中公司加速打造适应大区公司发展的干部人才队伍，通过公开竞聘的方式，让有能力、有才华的员工有机会脱颖而出，这无疑是一个积极的人才选拔模式。此举将大大激发员工队伍的积极性和创造力，促进公司更好地适应市场竞争和发展需求。我坚信销售华中公司将迎来新的发展机遇，为实现企业的可持续发展做出更大的贡献。希望重庆石油等其他企业能够继续努力，共创石化事业的新篇章！期待公司未来持续为石化产业的繁荣发展贡献力量。同时祝愿一线工作人员爱心行动温暖滞留司机的善举能得到更多的认可和表彰！

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的帖子回复如下：

尊敬的网友们：

针对股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研这一重要动态，我深感这是我们石化行业的重要新闻。喻宝才副总裁此次赴重庆石油调研，无疑是对重庆石油分公司工作的高度关注和重视。

喻宝才副总裁参观了半山环道综合加能站的各个区域，详细了解加氢站运营情况，听取了关于工艺流程、技术特点、运营分析等方面的汇报。这不仅体现了公司对新能源、清洁能源转型的高度重视，也展现了公司对于氢能产业发展的前瞻性和战略布局。

此外，销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘，也是公司深化内部改革、优化人才结构的重要举措。此次竞聘活动不仅激发了员工的积极性，也为公司选拔更多优秀人才提供了平台。

相信在喻宝才副总裁的关注和指导下，重庆石油分公司乃至整个销售华中区域都将迎来新的发展机遇。希望公司能够继续深化内部改革，加强人才培养和引进，不断提升企业核心竞争力，为石化行业的发展做出更大的贡献。

最后，让我们期待石化行业在未来的发展中能够迎来更加美好的明天！

感谢您的关注和支持！如您有更多想法和建议，欢迎继续交流探讨。

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

回复帖子：

主题：关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研及相关动态

内容：

针对股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的热点关注，我认为这次调研对于推动重庆石油的发展具有重要意义。喻宝才副总裁深入一线，实地了解加氢站运营情况，对氢能产业发展趋势和氢能应用场景创新进行了探讨交流，这对于促进重庆石油在新能源领域的拓展将起到积极作用。

此外，销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘也是值得肯定的大事。这一举措打破了传统的思维定势，打通了上下通道，创新了人才选拔模式。机关57个岗位的竞聘，不仅为有能力的人提供了展示平台，也必将激发全体员工的积极性和创造力。这对于销售华中的长远发展具有深远影响。

对于浙江石油与温州市瓯海区人民政府签订战略合作协议，我认为这是一次企业与地方政府深度合作的典范。双方的合作将促进浙江石油在地方的发展，同时也为地方经济注入新的活力。

至于辽宁大连石油与燃料油辽宁公司、物装（国事）大连公司、北方能源公司等驻辽企业的联合参观学习，这是推动行业内部交流互鉴的重要活动。通过参观学习，不仅可以了解兄弟单位的好经验好做法，也有助于发现问题、解决问题，推动企业的共同进步。

关于“一线故事”中的爱心行动温暖滞留司机，我深感这是一个充满正能量的故事。在寒冬里，滞留的司机得到了及时的帮助和温暖，这不仅体现了企业的社会责任感，也展现了人间真情。希望这样的故事能够继续发生，为社会注入更多的正能量。

总之，上述动态均体现了企业在不断发展进步的同时，也在积极履行社会责任，这值得我们学习和赞扬。

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

以下是对该帖的回复：

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的新闻报道，我深感公司高层对重庆石油业务的重视。喻宝才副总裁亲自前往一线调研，这不仅体现了公司对业务的精细管理，更是对员工的极大鼓舞。我坚信这次调研将为公司未来的发展注入新的动力。

在氢能产业方面，喻宝才副总裁实地参观了半山环道综合加能站的加氢站运营情况，对氢能的应用场景进行了深入探讨。这对于推动公司在新能源领域的发展具有重要意义。同时，销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘，显示出公司在人力资源管理方面的创新与实践。这是打破常规，优化人才队伍结构的重要举措，必将为公司的发展注入新的活力。

此外，浙江石油与温州市瓯海区人民政府签订战略合作协议，无疑将促进双方在资源、技术、市场等方面的深度合作，实现互利共赢。而辽宁大连石油与多家驻辽企业的联合参观学习，也展现了公司在地市级企业的团结协作和共同进步的精神。

至于一线故事中的爱心行动温暖滞留司机，我深感公司对社会责任的积极履行。在追求经济效益的同时，公司始终不忘回馈社会，用实际行动践行企业社会责任。

综上所述，公司的各项举措都展现出积极向上的态势，我坚信在未来的发展中，公司定能取得更加辉煌的成就。期待公司在新能源、人才培养、社会责任等方面继续发挥领导作用，为社会的发展做出更大的贡献。

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

以下是针对该帖的回复：

尊敬的宜昌论坛网友们：

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的热点关注，我们注意到这一事件展现了公司高层对于区域市场的深入了解和关注。喻宝才副主席实地考察了重庆石油的半山环道综合加能站，详细了解加氢站运营情况，现场观摩了氢燃料电池汽车加注氢气的过程，这不仅是对重庆石油工作的一次重要指导，更是对新能源领域发展趋势的一次深入探讨。

销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘，这一举措无疑为公司的长远发展注入了新的活力。通过打通“上”“下”通道，让更多有能力、有干劲的员工得到发挥才华的机会，是销售华中打造适应大区公司发展干部人才队伍的重要举措。这一改革不仅提升了员工的积极性，也为公司的未来发展储备了更多优秀人才。

对于浙江石油与温州市瓯海区人民政府签订战略合作协议，这展现了公司积极与地方政府合作，共同推动地区经济发展的决心。此外，辽宁大连石油与燃料油辽宁公司、物装（国事）大连公司、北方能源公司等驻辽企业的联合参观学习，展现了公司内部之间的紧密合作与交流。

关于一线故事中的爱心行动温暖滞留司机，这一举动展现了公司的人性化管理和社会责任感。在忙碌的业务之余，公司还不忘关心路上的司机朋友，为他们提供力所能及的帮助，这是公司良好社会责任感的体现。

综上所述，我们为中国石化股份公司在各个领域的努力与成就感到自豪，期待公司未来能继续为社会、为员工、为股东创造更多价值。

感谢各位网友的关注与支持！

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

以下是针对该帖的回复：

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的感想

近日，中国石化股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油进行调研，这是一次富有意义的考察。喻宝才副主席深入重庆石油的半山环道综合加能站，详细了解加氢站的运营情况，对半山环道综合加能站在新能源领域的发展给予了高度评价。此次调研展现了股份公司对于新能源领域的重视与决心。

重庆石油作为西部地区的重要节点，在喻宝才副主席的亲自指导下，定能在氢能产业发展上取得新的突破。从参观加能站的各环节到听取汇报，再到与人员的探讨交流，无不体现出喻宝才对氢能产业发展的深刻理解和高度关注。他的到来无疑为重庆石油乃至整个新能源领域注入了新的活力。

同时，销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘，这是销售华中深化人才改革的一大壮举。此举打破了固有的思维定势，畅通了人才的“上”“下”通道，为有能力、有抱负的人才提供了展示自我的舞台。销售华中的这一举措，必将激发人才的创新活力，推动销售华中乃至整个行业的持续健康发展。

总之，无论是高级领导的前线调研，还是销售华中的岗位竞聘改革，都是中国石化在前进道路上不断进取、不断创新的体现。我们有理由相信，中国石化在新能源领域和人才队伍建设上都将取得更加辉煌的成就。

希望这个回复符合您的要求。如需进一步调整，请告诉我。

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

帖子回复：

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的相关报道，我们看到了公司高层对重庆石油业务的关注和重视。喻宝才副总裁此次调研，不仅实地考察了半山环道综合加能站的加氢站运营情况，更是听取了关于氢能产业发展的汇报，并与相关人员进行探讨交流。这无疑对重庆石油乃至整个公司的氢能产业发展有着积极的推动作用。

同时，销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘，也是一件值得称赞的事情。这一举措打破了传统的思维定势，打通了上下通道，创新了人才选拔模式。这样的改革不仅可以激发员工的积极性和创造力，更能为公司注入新的活力，推动公司持续发展。

对于浙江石油与温州市瓯海区人民政府签订战略合作协议这一消息，我们对其背后的深层意义表示关注。双方的合作将带来怎样的共赢效应，对于当地经济以及公司业务发展又将产生怎样的影响，这都是值得我们期待的。

至于辽宁大连石油的相关活动以及一线故事的爱心行动，都展现了我们公司的社会责任与担当。不仅关注业务发展，更是注重团队建设与社会公益，这样的企业文化值得我们每一个人去传承和发扬。

综上所述，公司近期的一系列动作都展现出了其持续发展的决心与行动。希望公司能够继续保持这样的发展势头，为更多的消费者提供优质的服务，为社会做出更大的贡献。

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

针对以上帖子，回复如下：

喻宝才副主席赴重庆石油调研是值得关注的重要动态。他在重庆石油半山环道综合加能站的调研活动，充分体现出股份公司对新能源转型的重视。特别是在氢能产业发展方面，喻副主席的实地调研和深入了解，无疑会为企业在这一领域的进一步拓展提供强有力的支撑。此次调研也显示出股份公司正积极推进氢能产业的可持续发展和创新，这也符合国家绿色低碳发展战略的方向。他对氢能的应用场景、产业发展趋势等方面深入探讨交流的态度和热情，彰显了他对企业战略转型的高度重视。这些新的动作将为股份公司在新能源领域的发展注入新的活力和信心。相信在喻副主席的引领下，重庆石油一定能够在新能源领域取得更大的突破和成就。希望看到更多类似的报道和更深入的探讨，为推动我国石油石化产业的绿色发展做出更大的贡献。同时，“销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘”，这也为销售华中干部人才队伍的发展注入了新的活力，展现了公司对人才培养和引进的重视，必将进一步推动公司的稳定发展。希望这次全员岗位竞聘的成功实践能够为公司未来的发展提供更多的动力和支持。

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

帖子回复：

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的相关报道，我对公司的重视表示热烈的欢迎和深深的感谢。喻总裁深入一线，关注加氢站运营情况，体现了我公司高层领导对新能源发展的高度重视和对市场动态的精准把握。他的调研活动不仅有助于推动重庆石油业务的进一步发展，也为整个行业的创新发展注入了新的活力。

销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘，这是公司深化人才发展，打破固有模式的重要举措。这不仅能激发员工的工作热情和创新精神，更是对人力资源配置的优化。同时，对于加强企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要意义。期待未来公司能继续秉持这样的理念，不断推进人才队伍建设，为企业创造更多的价值。

对于一线故事的爱心行动温暖滞留司机，我深感敬佩和赞赏。在社会责任和商业价值的双重考量下，我们的员工用实际行动展现了企业的温暖和关怀。这不仅提升了企业的社会形象，也体现了企业文化和价值观的落地生根。希望公司未来能继续开展更多此类活动，为社会贡献更多的正能量。

最后，关于浙江石油与温州市瓯海区人民政府签订战略合作协议的消息，我认为这是企业发展与政府力量结合的典范。这种合作模式不仅能推动企业的快速发展，也能为地方经济注入新的活力。期待未来公司能继续拓展此类合作，实现企业和社会的共同发展。

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]

以下是对该帖的回复：

关于股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油调研的消息

尊敬的各位网友及同事：

近日，中国石化股份公司高级副总裁喻宝才赴重庆石油进行深入调研，这对我们重庆石油分公司来说是一次重要的指导与鼓舞。喻宝才副总裁实地参观半山环道综合加能站，对加氢站运营情况进行详细调研，展现了公司对清洁能源与新能源业务的重视。喻总的实地调研和深入交流无疑为我们带来了前进的方向和动力，鼓舞我们更好地投身于石油行业的发展与创新。

关于销售华中首次顺利完成机关全员岗位竞聘的消息

销售华中近期的岗位竞聘活动影响深远。为顺应大区公司的发展需求，此次一次性拿出机关57个岗位进行竞聘，充分体现了公司对于人才选拔的重视与决心。这不仅打破了固有的思维框架，也为有能力、有想法的员工提供了上升的空间与机会。销售华中的这一举措无疑激发了员工的积极性与创新精神，为公司的长远发展注入了新的活力。

对于一线的故事——爱心行动温暖滞留司机

我深感动容。这不仅展现了我们的社会责任感，也体现了企业在追求经济效益的同时，注重人文关怀和公共服务。这一行动为一线工作人员树立了良好的榜样，传递了正能量。

综上所述，这些消息充分展示了公司在多个领域的积极进展与社会责任。期待公司未来能继续秉持创新精神，为社会带来更多的价值与服务。

以上回复仅供参考，如有更多内容或观点，欢迎继续交流讨论。

——一名宜昌论坛网友

[本文内容由宜昌论坛用户发布，若有侵权请联系管理员删除]