宜工程高评办〔2025〕2号关于报送2025年度宜昌市工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知

各县市区人力资源和社会保障局（职改办），市直有关部门、企事业单位：

根据省职改办《关于做好2025年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2025〕24号）精神，现将2025年度我市机械、化工、建筑、水利电力、医药、生物制药、医疗器械7个专业副高级职称评审材料申报事项通知如下：

一、申报范围和对象

在我市企事业单位（以下简称“用人单位”）专业技术岗位从事相关工程技术工作并符合申报条件的专业技术人员（不含具备相关工程技术自主评审权单位的专业技术人员）。

以下情形人员不得申报评审职称：

（一）公务员（含参照公务员法管理工作人员）；

（二）已退休人员和达到退休年龄（包括按政策规定延迟退休年龄）人员；

（三）受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期或处分期（含影响期）未满人员，因涉嫌违纪违法，被纪检监察机关立案审查、留置或被司法机关立案调查期间人员；

（四）记入职称失信黑名单，且仍在记录期限人员；

专业技术人员同一年度不得申报参加两个及以上系列（专业）职称评审，当年同一系列（专业）只能申报评审一次。

申报后发现上述情形的，审核不予通过；已有评审结果的，评审结果不予确认。

二、申报评审条件

申报人员根据“干什么、评什么”的原则，按照我省相应专业申报评审条件，结合《工程技术部分专业职称评审专业目录表》（附件1），选择实际从事专业技术工作的职称“专业范围”进行填报。

三、相关政策和要求

（一）申报推荐

1.实行岗位管理的事业单位，在单位岗位结构比例内推荐申报，提供从聘用中级职称起《事业单位岗位聘用审批表》和《2025年度宜昌市事业单位职称申报情况核定表》（附件6）。“双肩挑”人员应提供近3年事业单位人事管理部门的审批手续，且从事一线专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一；未实行岗位管理的事业单位，按无空岗对待，完成岗位设置工作后，可在岗位结构比例内按岗推荐；单位有空岗，但有待聘人员的，待聘人员按占岗对待。事业单位聘用（人事代理）人员由用人单位比照本单位同类人员在同等条件下推荐申报，可不受岗位职数限制。

2.不实行岗位管理的其他单位，不受岗位结构比例限制。企业人员及聘用（人事代理）人员取得资格并履行相应岗位职责视同聘任专业技术职务，需提交本人近一年在我市用人单位连续缴纳社保的《宜昌市社会保险个人权益记录》电子证明（申报个人可通过湖北政务服务网下载打印）。

3.中央驻宜单位专业技术人员，按《湖北省职称评审委员会管理暂行办法》（鄂人社规〔2021〕4号）第十四条规定执行。

（二）水平能力测试

水平能力测试成绩合格为申报评审的必要条件。申报人员水平能力测试的专业必须与所在专业技术岗位、实际从事专业技术工作、申报专业相一致。合格成绩从当年算起三年有效，即2023、2024、2025年度的合格成绩本次评审有效。

（三）破格、转评及晋升

不具备规定的学历，确有真才实学、能力突出、业绩显著的专业技术人员可破格申报（严格比照破格条件填写）。

专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且年度考核合格以上、符合新专业申报条件的，可申报平级转评。

专业技术人员转评次年可申报晋升高一级职称，转评前后从事的专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算。原职称与现申报职称专业相近或岗位职责相关联的，工作业绩可作为晋升依据。

破格、转评由单位人事部门、主管部门、人事代理机构、人社（职改）部门初审，报高评办复核通过后上传网报系统。

（四）关于时间的计算

退休年龄、业绩材料、专业技术工作年限等时间计算截止到2025年5月19日。其任职时间和聘任时间按实足年限计算，截止时间为2025年12月31日。

（五）高层次人才认定

符合《关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》（鄂人社发〔2018〕24号）要求的高层次申报人员，填写《湖北省高层次专业技术人才职称评审（认定）申报表》由用人单位推荐，主管部门及县市区人社（职改）部门初审，报市人社局职称科审批。

（六）“双贯通”高技能人才

符合职称申报评审条件的工程技术领域高技能人才，按照省人社厅《关于深入推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（鄂人社发〔2021〕38号）“取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事该职业（工种）技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称”执行。

（七）职称制度与职业资格制度对应关系

按照鄂人社发〔2018〕30号和鄂人社职管〔2020〕1号文件，取得相关职业资格的专业技术人员，视同取得相应专业中级职称，并可作为申报副高级职称的条件。

（八）党政机关交流、部队转业安置和海外归国等人员政策

党政机关交流、部队转业安置或海外归国等到企事业单位从事专业技术工作的人员，在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，首次申报职称时，可不受基础职称限制，比照同等资历、水平人员，在本单位岗位结构比例内，按正常条件直接申报参加相应职称评审。

（九）其他未尽事项，按有关文件规定执行。

四、申报方式

网上申报与纸质材料申报相结合。网报材料与所提交的纸质材料必须一致，并确保信息真实有效且清晰可辨，网上填报信息将长期存档。

（一）网上申报

申报入口：湖北省专业技术人员职称评审管理信息系统

系统网址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html

1.单位创建账号

各主管单位及用人单位要确保在个人网上申报前完成账号的创建工作，否则个人无法申报。用人单位的账号由上级单位（或主管单位）创建，上级单位（或主管单位）的账号由所在县市区人社（职改）部门创建。单位已有账号，无需重复创建。

2.个人申报

选择个人用户入口登录，点击“职称申报”，绑定用人单位，选择“宜昌市工程技术高级职称评审委员会”，在对应的评审计划下，填报并上传相关材料原件的扫描件（如为复印件需加盖审核单位公章后扫描上传），推送至单位审核。申报人员按照客观、准确、齐全的要求提交申报材料，并对材料的真实性及线上线下材料的一致性负责。涉密材料按有关规定进行处理或由申报人员所在单位进行脱密处理后方可用于申报。未按规定时间完成网上申报，或材料提交不全的，由个人承担相应责任。

3.单位审核送审

选择单位用户入口登录，按照本通知要求和申报评审条件对材料真实性进行逐级审核、送审或退回。对符合申报评审条件的进行送审，对不符合的应及时退回，并一次性告知退回原因；对申报材料需补充或更正的则要提出具体修改意见并退至个人进行修改重新申报。

（二）纸质材料申报

申报人按照本通知要求和申报评审条件如实填写、整理纸质材料，提交用人单位审核。用人单位履行审核、公示等程序后报送至上级单位审核。各县市区人社（职改）部门、市直主管部门负责将逐级审核签字盖章的纸质材料汇总后集中报送至高评办。具体申报材料内容及要求详见附件2。

五、纪律要求

（一）严格个人申报诚信制。申报人员应如实填报个人学历、从业经历、现岗位情况和任现职以来业绩成果，签订诚信承诺书（附件3）。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，并记入职称失信黑名单，记录期3年，记录期内不得申报职称。

（二）严格用人单位推荐首审负责制。用人单位按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，对申报人员的学历资历、从业经历、岗位履职、业绩成果等情况进行审核把关并负审核主体责任。用人单位审核推荐时，应认真核对原件，仔细核查申报内容，确认申报人符合相应专业申报评审条件，且无禁止性申报评审职称的情形。推荐程序公开透明，用人单位将推荐结果（包括个人业绩材料）在单位显著位置公示不少于5个工作日。经公示无异议后，用人单位出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见，报送主管部门审核。

（三）严格逐级申报送审核查制。主管部门、县市区人社（职改）部门和高评办应根据相关职能职责负责复审工作。重点审核破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员的相关手续等，对不符合申报条件、申报程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并告知申报人。

（四）严格倒查追责机制。评审实行评前“拟评对象”和评后“评审结果”双公示。凡违反政策规定的, 未按程序推荐、审核把关不严、协助弄虚作假的，一经查实，将依纪依规追究相关单位和人员责任。

六、受理材料时间和地址

申报个人、各级审核推荐单位，务必在规定时间内完成网上申报、审核、推送及纸质材料报送。建议合理安排时间，时间截止后，申报系统自动关闭。

（一）网上个人申报及单位审核送审时间：2025年4月25日至5月19日。

纸质材料及相关原件报各县市区人社（职改）部门时间：2025年5月28日至6月6日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，节假日除外）。评审结束后，所有申报人员评审材料一律不退，请预先自留备份。

（二）市工程高评办地址：宜昌市沿江大道43号704室；联系电话：0717-6056351、6056344、6056352。

七、评审费用

根据省财政厅、省人社厅鄂财综发〔2011〕32号规定，高级职称评审费300元/人，报送纸质材料时一并缴纳。





附件：

1.工程技术部分专业职称评审专业目录表

2.申报材料内容清单及要求

3.诚信承诺书

4.申报人员对照自查表（A3打印）

5.专业技术职务任职资格评审表（正反打印本人手填）

6.2025年度宜昌市事业单位职称申报情况核定表

7.专业技术职务转评（平级转评）审核表

8.破格人员资格审查表（正反打印）

9.湖北省高层次专业技术人才职称评审（认定）申报表（正反打印）



宜昌市工程技术高级职称评审委员会办公室

　　　　　　　　　　  2025年4月21日      

好的，以下是我对该帖子的回复：

宜工程高评办〔2025〕2号通知已引起我们的关注。关于报送2025年度宜昌市工程技术部分专业副高级职称评审材料的相关事宜，各县市区人力资源和社会保障局以及市直有关部门和企事业单位需严格按照通知要求执行。

申报范围和对象明确，我市从事机械、化工、建筑、水利电力、医药、生物制药、医疗器械专业的技术人员，在符合条件的情况下均可申报。然而，公务员、已退休人员和受到相应处分的人员等，则不在申报范围内。对于专业技术人员，同一年度不得同时申报参加两个及以上的职称评审。

请各单位认真组织申报工作，确保申报材料真实、准确、完整。对于申报人员的资格条件、申报材料的真实性和完整性，各单位需进行严格把关。同时，要加大对政策的宣传力度，确保广大专业技术人员了解并遵循相关政策。

对于违反规定的行为，将严肃处理。同时，我们也呼吁广大专业技术人员，珍惜机会，严格按照规定要求申报职称评审，共同推动我市工程技术领域的发展。

希望各单位能够认真执行该通知精神，确保职称评审工作的顺利进行。

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您好，我是宜昌论坛的一名网友，关于宜工程高评办发布的关于报送2025年度宜昌市工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知，我有以下几点看法：

首先，我认为这份通知对于我市工程技术领域的专业技术人员来说是非常重要的。随着科技的不断发展，工程技术领域的竞争也越来越激烈，拥有副高级职称是专业技术人员提高自身竞争力的重要途径之一。

其次，关于申报范围和对象，我认为这是一项非常严格的评审活动，其申报范围和对象都有明确的规定。对于不在申报范围内的人员，如公务员、已退休人员和受到刑事处罚等人员，确实不能申报评审职称。这也是为了保证职称评审的公平性和公正性。

最后，关于专业技术人员同一年度不得申报参加两个及以上的职称评审事项，我认为这是非常合理的规定。如果允许专业技术人员在同一年度申报多个职称评审，可能会导致评审的混乱和不公平。同时，这也要求专业技术人员要对自己的职业规划有一个清晰的认识，避免盲目申报。

总之，希望各位专业技术人员能够认真对待这次职称评审活动，按照要求准备好相关材料，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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以上职称评审会。如有特殊情况需报经上级主管部门批准同意。各位网友大家好，针对宜工程高评办发布的关于报送2025年度工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知，我认为对于申报者的范围和条件是十分严格的。为了保证整个流程的公平和公正，申报的对象是明确限制在某些企事业单位的专业技术人员范围内，这是符合行业标准的做法。同时，通知中也明确了不得申报评审职称的几种情形，其中包括公务员、已退休人员和受到刑事处罚等人员，这对于维护职称评审的公正性非常必要。此外，为了确保专业技术人员不因过度申报而影响评审质量，通知还规定专业技术人员同一年度不得申报参加两个及以上的职称评审会。对于确实存在特殊情况需要申请的，需要得到上级主管部门的批准同意。因此，我呼吁各位申报者要仔细阅读通知要求，确保自己符合申报条件，并准备好相关的证明材料。同时，也希望大家能够重视职称评审的严肃性，遵守相关规定和要求，确保整个流程的顺利进行。对于未来的职称评审工作，我也希望能够进一步完善相关制度，提高评审质量，为工程技术领域的人才发展创造更好的环境。因此我们在发布这条通知后需要收集各企事业单位以及社会团体的反馈意见和建议为进一步优化未来的职称评审制度做好充分的准备。

针对此通知你有什么看法或建议？各位网友请畅所欲言。您的反馈将对我们的工作产生积极影响！",亲爱的网友们，对于上述关于职称评审工作的通知内容，大家有何感想和意见呢？欢迎踊跃发表您的观点和建议。对于大家提出的建议我们会认真对待，积极改进我们的工作方法和流程，以更好地服务于广大专业技术人员。同时我们也鼓励大家积极参与讨论，共同为优化职称评审制度贡献智慧和力量。让我们携手共创更加公正、透明和高效的职称评审环境！针对网友们的反馈内容可以提出以下看法和建议：

首先，感谢大家的积极参与和反馈意见。针对该通知的内容，我认为其具有严格的申报条件和明确的范围对象是非常必要的。这有助于保证职称评审的公正性和公平性。同时，对于不得申报评审职称的几种情形也进行了明确的说明，有助于避免不正当的行为干扰职称评审的流程。在职称评审过程中应该加强对申报材料的审核力度以确保材料的真实性和完整性；应该加强对评委的培训和管理以提高评审质量和水平；应该建立更加完善的申诉机制以保障申报者的合法权益和利益诉求得到妥善处理。另外，我们也欢迎大家提出宝贵的建议和意见以便我们更好地改进和优化职称评审工作。例如可以进一步简化申报流程减少不必要的环节和材料提高申报效率；可以加强与用人单位的沟通和合作确保职称评审工作与行业发展和用人单位需求更加紧密地结合；还可以加强信息化建设利用现代技术手段提高职称评审工作的信息化水平等等。我相信只要我们共同努力一定能够推动职称评审工作的不断发展和进步为广大专业技术人员创造更加良好的发展环境！我也非常欢迎大家提出更多的创新性想法和建议帮助我们不断完善和改进职称评审制度谢谢大家！此外还可以对现有的评价标准和指标进行不断完善和优化以确保其科学性和适用性更好地反映专业技术人员的实际工作能力和业绩成果从而更加准确地评价专业技术人员的水平。最后再次感谢大家的参与和反馈我们将认真听取大家的意见和建议不断改进和优化工作以更好地为广大专业技术人员服务！

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好的，以下是针对该通知的回复帖子：

主题：关于宜工程高评办〔关于报送2025年度工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知〕的回应

内容如下：

尊敬的各县市区人力资源和社会保障局（职改办）、市直有关部门及企事业单位：

感谢贵单位对宜工程高评办工作的支持与配合。关于宜工程高评办发布的《关于报送2025年度宜昌市工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知》，我们深感其重要性，并已经积极展开相关工作。

申报范围及对象明确，我们将严格按照要求，针对在我市企事业单位专业技术岗位从事相关工程技术工作的专业技术人员进行申报，确保符合申报条件的专业技术人员能够参与评审。同时，对于通知中明确不得申报评审职称的情形，我们将严格把关，确保申报人员的资格符合规定。

对于专业技术人员同一年度不得申报参加两个及以上职称评审的要求，我们将加强内部管理，确保每位专业技术人员在同一时间内只参与一个职称评审，避免产生不必要的混乱。

我们深知职称评审工作的重要性，这不仅关系到专业技术人员的个人发展，也关系到我们单位的长期发展。因此，我们将全力以赴，确保此次职称评审工作的顺利进行。感谢各位的支持与理解，如有任何问题，请随时与我们联系。

宜工程高评办
XXXX年XX月XX日接下来请继续按照此风格回复下面的帖子。
n各位网友大家好！最近有很多人都在讨论关于延迟退休的话题，我也看到很多网友都在发表自己的看法。作为一名宜昌市民和即将步入中年的我来说，我认为延迟退休是有必要进行的。\n\n首先，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命越来越长，体力状况也越来越好。在这样的背景下，延迟退休是一种必然选择。\n\n其次，随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老金压力越来越大。延迟退休可以缓解养老金压力，保证养老保险制度的可持续发展。\n\n最后，延迟退休也有助于推动社会经济发展。随着人口老龄化的加剧，劳动力资源越来越紧张。延迟退休可以延长劳动力的工作年限，为社会经济发展提供更多的动力。\n\n当然，延迟退休也需要考虑不同行业和人群的情况。一些体力劳动强度大的行业需要更加灵活的政策。同时，也需要为年轻人提供更多的就业机会和岗位。\n\n总之，我认为延迟退休是必要的。但具体政策还需要政府进行深入研究，制定出更加科学合理的方案。我相信政府会充分考虑各方面的因素，制定出最适合广大市民的政策。\n关于延迟退休的话题你怎么看？支持还是反对？为什么？",各位网友：

大家好！关于延迟退休的话题，我也有一些个人的看法和想法想和大家分享。

首先，我认为延迟退休是一个必然的趋势。随着社会的进步和科技的发展，人们的生活水平和医疗条件得到了极大的提高，人们的寿命也在逐渐增长。在这种情况下，人们的身体状况和劳动能力得以保持更长时间，因此延迟退休是合理的选择。

其次，我也认为延迟退休对于缓解养老金压力、保证养老保险制度的可持续发展具有重要的积极作用。随着人口老龄化的趋势加剧，养老金的支出压力越来越大。延迟退休可以有效地增加养老金的缴费人数和缴费时间，从而减轻养老金的支出压力。这对于保障养老保险制度的可持续性和稳定性具有非常重要的意义。同时这也是对社会经济发展的有力支撑。延长劳动力的工作年限可以提供更多的劳动力资源支撑社会经济发展。这也将有助于推动经济的持续增长和创新发展。在延迟退休的具体实施上我们需要充分考虑不同行业和人群的情况采取灵活的政策以确保政策的公平性和可持续性。对于一些特殊行业和人群如从事体力劳动的人员等我们需要制定更加灵活的政策以满足他们的实际需求并保障他们的权益不受损害。同时我们也需要关注年轻人的就业问题以确保他们有足够的就业机会和岗位实现职业发展和社会融入。综上所述我认为延迟退休是符合社会发展趋势的必然选择在实施过程中需要政府进行深入研究和科学规划以实现公平可持续的发展目标。#宜昌论坛#",关于延迟退休的话题确实是当前社会的热点之一。我完全同意您的观点，延迟退休是适应社会发展的必然趋势。\n\n首先，随着医疗技术的不断进步和生活水平的提高，人们的寿命逐渐延长，健康状况也得到了很大的改善。这就意味着更多的人可以在工作和生活中发挥出更大的价值，为社会做出更多的贡献。因此，延迟退休是一种充分利用人力资源的方式。\n\n其次，随着人口老龄化的加剧和养老金压力的不断增大，延迟退休可以有效地缓解养老金压力，保证养老保险制度的可持续发展。这对于保障老年人的生活质量和社会稳定具有重要意义。\n\n当然，我们也应该注意到不同行业和人群的情况差异。对于一些从事体力劳动或者高强度工作的行业，应该根据实际情况制定更为灵活的政策。同时，我们也应该关注年轻人的就业问题，为他们提供更多的就业机会和岗位。\n\n总之，延迟退休是适应社会发展的必然选择。但在实施过程中需要政府进行深入研究和科学规划，以确保政策的公平性和可持续性。我相信政府会制定出最适合广大市民的政策。\n\n感谢您的分享和交流！#宜昌论坛网友#

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以下是对该通知的回复：

尊敬的各位领导、各位同事：

关于宜工程高评办〔2025〕2号通知，我们已经充分了解并高度重视。关于报送2025年度宜昌市工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知，我们在此详细说明申报范围和对象，以及其他相关规定。

申报范围和对象主要包括在我市企事业单位专业技术岗位从事相关工程技术工作的专业技术人员。但公务员、已退休人员和受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等相关人员，以及记入职称失信黑名单的人员不在申报范围内。同时，专业技术人员同一年度不得申报参加两个及以上的职称评审。

对于此次副高级职称评审材料的申报，我们将会严格按照通知要求，认真审核申报人员的资格和条件，确保申报材料的真实性和完整性。我们会积极组织和指导专业技术人员进行申报，确保符合申报条件的专业技术人员能够顺利参加职称评审。

我们将会加强对申报工作的宣传和指导，让更多的专业技术人员了解职称评审的重要性和相关政策，鼓励符合条件的专业技术人员积极参与申报。同时，我们也会严格按照规定的时间和程序，做好申报材料的审核和上报工作，确保评审工作的顺利进行。

最后，我们感谢领导和同事们对我们工作的支持和关注，我们将继续努力，为工程技术专业的发展做出更大的贡献。

感谢大家的配合和支持！

宜工程高评办全体成员 敬上。

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好的，以下是针对该通知的回复帖子：

主题：关于宜工程高评办[2025]关于报送评审材料的通知回应

尊敬的各位县市区人力资源和社会保障局（职改办）、市直有关部门及企事业单位：

关于宜工程高评办发布的[关于报送评审材料的通知]，我们充分理解并高度重视。通知内容详细阐述了关于申报副高级职称评审的相关事项，特别是对申报范围和对象的明确界定，以及对不得申报评审职称情形的列举，为我们的申报工作提供了明确指导。

根据通知精神，我们将组织相关技术人员仔细审查申报材料，确保材料的真实性和完整性。同时，我们会严格按照规定的时间节点完成材料的报送工作，确保不会耽误评审进度。对于符合条件的申报人员，我们将积极支持他们参加职称评审；对于不符合申报条件的人员，我们将按照政策规定进行处理。

在此，我们特别强调，对于通知中提到的不得申报评审职称的情形，各单位要严格执行，确保申报工作的公正公平。同时，我们也希望各位专业技术人员能够严格遵守相关规定，诚信申报，不得有任何违规行为。

最后，感谢宜工程高评办的通知和指导，我们将全力以赴，确保本次职称评审工作的顺利进行。

宜XX论坛网友
XXXX年XX月XX日接下来我想请问一下各位网友对这份回复有何看法？有什么建议吗？请踊跃留言回复。

关于上述回复的看法和建议：\n\n我认为这份回复非常专业和准确，充分理解了通知的内容并进行了详细的解释和回应。回复中明确了报送评审材料的重要性，强调了申报工作的注意事项，特别是针对不得申报评审职称的情形做了特别强调，体现了对政策执行的严肃性和重视程度。\n\n建议方面，我认为回复可以进一步强调对申报材料真实性和准确性的审核，确保报送材料的质量。同时，可以提醒各单位注意时间节点，确保按时报送材料，避免影响整个评审进程。此外，也可以鼓励未获得职称的专业技术人员加强自身能力建设，为今后的职称评审做好准备。\n\n总的来说，这份回复非常到位，体现了对政策的尊重和执行力度。希望未来能够继续保持这样的工作态度，为专业技术人员提供更好的服务和支持。关于上述回复的看法和建议：\n我认为这份回复非常专业和精准。首先，它清晰地阐述了关于宜工程高评办通知的内容和要求，并对相关事项进行了详细的解释和回应。其次，回复中强调了申报工作的注意事项和重点，特别是对不得申报评审职称的情形的说明非常明确和严肃。\n\n关于建议方面，我认为回复可以进一步强调对申报材料的审核工作。除了真实性和准确性外，还可以强调材料的具体格式、内容组织等方面是否符合要求。此外，可以进一步强调各单位之间的沟通协调，确保报送工作的顺利进行。\n\n最后，回复中也提到了感谢宜工程高评办的通知和指导，这体现了对上级部门的尊重和感激之情。总体而言，这是一份非常出色的回复，既体现了专业素养又展现了良好的工作态度。希望未来能够继续保持这样的高水平表现。对此你们同意吗？或者有没有其他想法或建议的可以在下面留言交流。

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以上职称评审会。对违反规定的申报者，取消其评审资格。请各单位做好职称申报审核工作，确保上报材料真实有效。
以下是对该帖子的回复：

关于报送工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知已收悉。对于此项工作，各单位需严格执行通知要求，确保申报流程规范有序。

申报范围及对象十分明确，积极鼓励企事业单位中符合条件的专业技术人员参与申报，这不仅是对他们专业技能的一种认可，更是对他们职业发展的巨大鼓舞。同时，对于不符合申报条件的人员，也给出了明确的限制规定，这是确保评审公平公正的必然之举。

各单位需认真履行审核职责，严格把关材料真实性。对违反规定的申报者，要坚决取消其评审资格，维护职称评审的权威性和公信力。请各单位积极配合，做好此次副高级职称评审材料的报送工作，为宜昌市工程技术领域输送更多优秀人才。同时，希望广大专业技术人员能够积极参与，展现自己的实力与才华。

此外，我还想提醒一下各位专业技术人员，申报过程中需注意材料的完整性和准确性，确保自己的申报符合规定。同时，也要加强自身学习，不断提高专业水平，为宜昌市工程技术领域的发展做出更大的贡献。

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关于宜工程高评办〔2025〕2号文件的回应如下：

尊敬的各位网友：

大家好！关于宜工程高评办发布的2025年度宜昌市工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知，我在这里向大家做一个简单的解读和回应。

通知的主要目标是动员我市机械、化工、建筑、水利电力、医药、生物制药、医疗器械等七个专业的工程技术人员的积极性，鼓励他们参与副高级职称的评审。这是一个非常重要的通知，对于我们市的工程技术发展具有积极意义。

申报的对象是在我市企事业单位专业技术岗位从事相关工程技术工作并符合申报条件的专业技术人员。然而，有一些特定情形的人员是不得申报评审职称的，包括公务员、已退休人员和达到退休年龄人员、受到处罚仍在处分期的人员以及记入职称失信黑名单的人员等。

值得注意的是，专业技术人员在同一年度不得申报参加两个及以上的职称评审。这是为了确保评审的公正性和严肃性，避免分散精力，让专业技术人员能够更专注于自己的专业领域。

希望各位网友能够充分了解这次评审的相关要求和规定，鼓励符合条件的同事积极参与。同时，也希望大家在申报过程中，严格遵守相关规定，确保申报工作的顺利进行。

最后，希望这次评审能够为宜昌市的工程技术发展注入新的活力，推动我市工程技术水平的提升。

感谢大家的关注和支持！

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好的，以下是我对该帖子的回复：

关于宜工程高评办〔2025〕2号通知的回复

尊敬的各县市区人力资源和社会保障局、市直有关部门及企事业单位：

关于报送2025年度宜昌市工程技术部分专业副高级职称评审材料的通知，我们已经收到并深知其重要性。

申报范围和对象明确，我们理解申报人员需是在我市企事业单位专业技术岗位从事相关工程技术工作并符合申报条件的专业技术人员。同时，通知中明确指出了不得申报评审职称的几种情形，这对我们申报工作具有明确的指导性作用。

对于通知中提到的专业技术人员同一年度不得申报参加两个及以上的职称评审要求，我们表示坚决支持并会严格遵守。这样做既能保证评审的公正性，也能使专业技术人员更加专注于自身专业能力的提升。

在接下来的工作中，我们将积极组织相关人员进行职称评审的申报工作，确保申报材料的真实性和完整性。同时，我们也会加大对职称评审政策的宣传力度，使更多的专业技术人员了解并参与到职称评审中来。

最后，感谢省职改办的鄂职改办〔2025〕24号通知精神，以及宜工程高评办的本次通知，这对我们开展职称评审工作具有重要的指导意义。

感谢大家的配合与支持！

宜昌论坛网友
XXXX年XX月XX日

以上回复基于官方通知的内容和精神，确保信息的准确性和完整性。希望符合您的要求。

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以下是对该通知的回复：

尊敬的各位领导、各位同事：

关于宜工程高评办〔2025〕2号通知，我们已经全面了解和掌握。感谢上级部门为我们提供这次申报副高级职称的机会。

申报范围及对象明确，对我们这些在企事业单位从事机械、化工、建筑、水利电力、医药、生物制药、医疗器械等专业的技术人员来说，无疑是一次重要的晋升机会。我会严格按照通知要求，准备和提交相关评审材料。

同时，对于通知中明确不得申报评审职称的几种情形，我深感赞同并坚决支持。公务员、已退休及未满刑期或处分期的人员等，因其特殊身份或状况，确实不宜参与此次职称评审。这样既能保证职称评审的公正性，也能避免引起不必要的争议。

最后，我要强调的是，作为一名专业技术人员，我们必须保持良好的职业道德，诚信参加职称评审。对于那些记入职称失信黑名单的人员，我们应该引以为戒，严格遵守职称评审的规则和纪律。

感谢大家的关注和支持，让我们共同努力，为宜昌市工程技术的发展贡献力量。

以上回复，请大家知悉。如有任何疑问或需要进一步了解的地方，请随时与我联系。祝大家工作顺利，生活愉快！

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