如果你已经答应了一家公司，但是还没入职，另一家又邀约，那去后一家好么？

我已经答应有家礼拜一入职了，基本信息都在他们的信息网都填写了。然后，又有一家邀约，工资福利比前面一家都稍微好点。那我可以推掉前面一家？那人事里面之间会有黑白名单么？

答应入职一家公司结果入职前又有了更好的机会，不想去第一家了，这在求职中是非常常见的情况，作为求职者完全不需要要有心里压力，只要按照内心的真实想法去做选择就可以了，楠哥给大家分享下原因以及如果不去第一家应该怎么做，
1、求职是一个双向选择的过程，如何选择都非常正常

很多求职者觉得自己已经答应了入职，结果没有去是不是有些不太好，从情感上讲确实有些让用人方感到不爽，但是要知道，你很可能也不是用人方的第一选择，他们给你offer之前可能已经被其他人拒了，所以你有了更好的选择而决定不去入职是非常正常的，毕竟在没有接到offer之前，主动权都在对方手里，他们可没有承诺只要你等，就会给你offer
2、做出选择前要慎重思考，确定稳妥，不要冲动

很多人拒绝offer其实只是因为有一个更好或者更喜欢的公司邀请自己面试，但是能不能拿到offer还不确定，这时候因为一个不确定的选择放弃一个确定的结果是有风险的，所以大家一定不能冲动。即使下一家已经给了offer，也要慎重地进行对比，挑出真正适合自己的那一个
3、如果决定不去已经答应入职的公司，一定要做真诚地沟通

题主担心的黑名单不能说完全没有，但是可能只限于业内特别知名的公司，而且只要能做到和用人方坦诚的沟通，多数时候都能得到对方的理解，即使有黑名单也不会把你放进去，所以这一点大可不必担心。但是一定不能完全不通知对方，直接就不去入职，这是非常不专业的行为
<hr/>职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。  
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这样的情况我也有遇到过。
2004年，记得大学毕业的前夕，学校组织外面的单位到学校来招聘，我当时面试了湖北宜昌的一家国企，化工行业，当时工资谈的1400元/月，已签好协议。过了几天，还是同样的方式，我又面试了上海的一家单位，国企背景，工资2500元/月。
思来想去，我还是想去上海的这家单位。一来是上海名声响，我个人感觉城市好可能机会也多；二来是这家单位开的工资更高，而我当时还欠学校一万元的助学贷款。
就这样，我决定了。我写了一份“解除协议”的申请书，书中诚恳地表达了我的歉意，也解释了我之所以这样选择的想法。当然，湖北那家单位理解了我的选择，也就解除了协议。双方好聚好散，也都没损失什么。
其实有时候，待遇好的单位不一定什么都好。千万不要只比较眼前的一些东西。要从行业的发展来看，从单位的背景来看，从个人的可作为空间来看，等等，总之需要综合考量，做出选择。
说不定那时候选择湖北宜昌，一直在那家国企工作下去，我会生活的更加安逸。而现在在上海，我无时无刻不在感受来自生活和工作上的巨大压力！
当然，我现在的经验告诉我，无论你选择走哪条路，决定你高度的还是自己的性格！
如果你觉得树高，那是因为你站在树底下；如果你觉得树矮，那是因为你站在了六楼。无论是站在树底下又或是六楼，树还是那棵树，只不过你的位置不一样了。从底楼到六楼是需要付出爬楼的艰辛的，只有这样，你才能改变自己的位置，俯瞰你眼中曾经的高度。

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1、首先需要了解你的答应是什么样的方式？是口头答应还是已经接到offer并已给予回复。口头答应，双方不形成事实上契约关系。offer也只是用人单位给予的正式的录用通知，你依旧可以拒绝入职。遇到这样，请不要着急。首先抓紧时间到最想去的公司参加面试。其次建议你直接联系公司HR,告知你对工作岗位的认知和自身的优势，以及为了这个工作岗位所做的努力和准备工作有哪些？这些更容易获得HR的认可和支持。

2、其次你要分析另一个公司的岗位招聘情况。既然你已经参加面试，就可能知道公司招聘岗位的需求人数。有可能公司不只给你一个人发了offer，录用的人数或许几个人。你需要详细看一下offer上的入职报到时间，一般情况下，公司都会给予候选人15天或30天的工作交接缓冲期，你可以利用缓冲期等待最想去公司的面试。最后根据面试结果再委婉正式的拒绝前一家公司。

3、另外你需要对比两家公司的经营管理情况、销售额、薪资福利待遇、工作场所、工作时间等。确定哪家公司更适合你。找工作不是一厢情愿。需要看上眼，对上心才能行。最想去的公司未必能录用你，因此不能直接拒绝已发放offer的公司。应聘者有权利选择适合自己的公司，普通的岗位拒绝offer，不给公司带来多大的损失，况且公司录用未必只有一个人，因此只要不是入职后违约或立即离职都不会造成进入人事黑名单。
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我会选择效益高，有发展的，比较稳定性

当然不好！人不能言而无信！既然答应了第一家，就应该去第一家。不能这山望着那山高，见利忘义。人无信不立，信为做人根本。守住了信，未来的发展，才可能一片光明！

告知该公司我还有约，不管怎样，要履行自己对另外公司的约定，这样现在这家公司的面试官会感觉我是一个信守承诺的人。记住一定要突出自己已经和对方约定好了，自己不是爽约的人。

虽然从信誉方面你该去你答应了的那家公司！但是如果你真的觉得第二家公司可能很适合自己的话，那就去第二家吧！毕竟找到自己喜欢的工作。才会有工作的动力！
至于黑名单的事，你不用担心，只是口头答应去入职，还未入职的情况是不可能就因为你不来就把你拉入黑名单的！但是那个人事应该会给你打电话！到时你一定要给人家解释清楚！免得人家也不开心！

你又没入职，有更好的选择，可以去的，内心不必有矛盾

首先看你提供的信息，看不到你目前的两个岗位是做什么。
另外一个新的公司邀请你去参加面试，其实看起来，应该就是一个简单的数据统计岗位，不知道和你前面答应的公司做的事情一不一样。
说到选择公司的事情，里面有很多的门道。
为什么有很多人想要离职，想要跳槽。
要么和领导相处不愉快，要么薪资不到位。除了这两个方面，还有一些其他层面的东西要考虑。
所以，建议你先要考虑清楚，首先，自己选择一家公司到底是因为什么原因，仅仅是因为这家公司发面试邀约给你了。
另外，你要考虑新的这家公司的职位做负责事情，是不是你自己喜欢做的，或者是可以胜任的，以及符不符合你想要的职业发展道路和职业广度，你还要考虑，将来你在这家公司做满一段时间之后，自己可以获得什么能力以及晋升到什么岗位。
第三，这家新公司距离你住的地方怎么样相比于你目前这家公司的距离。
第四，就是薪资涨幅怎么样。
总之 要多方面考虑。
加油。

找工作本来就就是双向选择，如果后者待遇，办公环境等条件要优于前者，当然去后者啦，他在看你是否优秀的同时，你也在观察他是否适合你，他有拒绝你的权利，同样你也可以。
在面试者初入行业，且公司发展很完善，面试者的行业经验，知识蕴含都不如公司老员工，这个时候hr用鼻孔看人，来面试的络绎不绝，不缺你一个，这个时候你就要考虑清楚，因为公司制度很完整，你只会做其中的一小部分，其他领域或者说不能快速的学习更多行业知识。这样会导致自己的专业发展很慢。建议这个时候去小公司历练
如果你是你是行业内老手，这就简单多了，公司既然要用好人，就得配套好的政策，投资在老板，决策在上层，你可以提出自己的要求，公司也会求贤若渴，尽量满足你。