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今年你的工资涨了吗？
近日，湖北省人社厅发布了
2017年企业工资指导线。
宜昌人快来看看
你的工资能涨多少？
经省人民政府授权，省人社厅于近日发布新的全省企业工资指导线：企业职工货币工资增长基准线为8%，增长上线为10%，增长下线为3.5%。
什么是企业工资指导线？
企业工资指导线由基准线、上线（又称预警线）和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
下面商妹儿跟大家慢慢分析，
指导线到底是怎么涨工资的？
咱宜昌职工能涨多钱呢？
涨多涨少，看企业
假设有大头、小花、小歪三个人，分别在不同的企业工作，他们的工资均为4000元。我们来算算他们都能涨多少钱：
企业：30天内制订方案
各类企业应当在企业工资指导线发布后30天内，结合本单位实际，依据工资指导线编制或调整年度工资总额使用计划，经职工代表大会讨论通过，国有企业工资总额使用计划报企业主管部门审核后，由企业向全体职工公示并组织实施。各类企业应严格执行劳动定额管理标准，不得借调整工资增加原有劳动定额。
值得注意的是，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，根据国家和我省有关政策，从严控制其工资增长。
惊不惊喜？
赶紧把这条微信发给领导啊！
除了企业工资指导线，这些也影响钱袋子
最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是劳动者的最低保障水平，不是实际工资水平，也不是企业工资指导线和劳动力市场工资指导价。
业内人士表示，即使员工的工资高于最低工资标准，依旧有可能受其影响。而对于部分劳动密集型企业，特别是以当地最低工资标准作为职工基本工资的小企业，影响会更大一些。
例如，在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。
平均工资有网友表示，职工平均工资反映的是全市职工工资收入的总体增长水平，与个人的工资收入关系不大。事实上，“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据，在多个方面影响职工权益。
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。
业内人士指出，随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。除了直接决定着社保缴费基数，职工平均工资还影响公积金缴费基数的上限。
另外，退休人员基本养老金、最低工资标准都把职工平均工资列为重要参考依据。
工资指导线是否对你有帮助呢？
祝大家工资越来越高↑↑↑
心情越来越好
！
编辑｜商妹儿 朱东梅
来源｜秦楚网 湖北日报
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