猎聘网找工作效果如何？

猎聘网找工作效果如何？

我在2014-2015年在猎聘上找过工作，回复率大概在40%左右，前提是自己需要在猎聘网上认真描写自己的工作简历（中英文简历），有面试机会后应该做好充分的准备（自我介绍+项目经验等），这样的话成功率稍微高些！
我的感觉，如果学历、工作经验等对口的话，猎聘网找工作的效果还是比较好的。

作为求职者来说，感觉挺好的，大公司比较多，有互联网企业也有传统企业，职位也比较丰富。如果有已经有几年工作经验，会有猎头跟你联系，这样可以有更好的资源，认识几个猎头对个人发展还是很重要的。
当然，找工作除了有好的渠道，认真做简历，好好准备面试也很重要。无论你用哪个软件找工作，只要简历够优秀，在面试的时候能发挥好，就更容易受到企业欢迎。

工作几年用了很多求职软件，猎聘的企业质量是最高的，不同行业和工种的覆盖面很广。猎聘对不同层次的求职者都很友好，虽然定位中高端平台，但即使是应届生也能找到很好的工作。
其次，一些人性化的功能做得很好，比如职位透镜，可以查看自己和岗位的匹配程度，竞争对手整体的学历、工作经验画像，以及HR的简历查看率、简历反馈率，投简历的时候心里比较有底。
另外有一点是，客服处理问题的效率很高，有一次投简历后想补充新的内容，但不知道HR收到的简历能否同步更新，于是打电话问他们客服。客服给出了很详细的答复，顺便回答了一些其他的问题，感受很好。

换一个角度来看，或许可以有些启发。
我所在的公司通过猎聘招到的人员，在岗位匹配性和试用期通过率上高于其他平台。通过跟进业务部门的意见，普遍反映是猎聘的求职者在专业度和态度上都非常好。
这说明猎聘上的招募活动中，岗位和求职者的契合度会更高，资源比较优质，双方更看重理念的一致。

互联网求职，找工作，了解职业岗位需求，职业发展方向，求职注意事项等诸多信息，笔者首选是猎聘网。猎聘网是当下互联网求职最主要的渠道之一，深受各行各业求职者喜爱。作为当下最热门的互联网求职渠道之一，其求职效果如何，笔者认为因人而异。






首先谈谈为什么选择猎聘作为互联网求职的主要渠道。笔者认为猎聘网作为当下主流的求职渠道之一，为求职者提供了丰富的岗位，完全能满足求职者岗位需求，是互联网求职不错的渠道之一。选择猎聘网作为其互联网求职渠道，其供职企业包罗万象，既有互联网企业等新兴产业，又有生产制造等传统产业，涵盖范围广。同时猎聘网还为求职者提供了个性化的求职搜索，便捷的交流方式，使求职者依据求职者条件，精准、及时、准确的推荐与求职者相匹配岗位，增大求职者入职期望值。此外猎聘网为更好的服务求职者，增大求职可能性，还为求职者提供了诸多完善的增值服务，如帮助求职者简历优化，提高简历翻阅率；网站通过直播、求职信息推广等多种途径，帮助求职者了解求职套路，了解HR需求，提高入职可能性。猎聘网是一个值得信赖的互联网求职渠道！




至于求职效果，在笔者看来，当下的互联网渠道求职，其效果如何，主要取决于求职者自身。求职效果如何，最终要的是取决于其实力。如果求职者既有专业的理论素养，又有扎实专业的实操技能，相信不管选择怎样的求职渠道，其求职效果都会显著。其次，互联网求职还取决于求职者自我定位。任何求职网站都有其服务侧重，不可能大而全，猎聘网也一样。猎聘网作为中高端求职频道，其定位就是为工作几年，具备一定工作经验，达到中高端职业通道的职场人服务了。职场小白或者应届生，选择在猎聘网投递岗位，其效果也会远远低于期望值。
以上就是笔者对猎聘网求职效果的见解，希望对你求职有所帮助！谢谢！！

接触猎聘网有近一年的时间了。给我的感觉坑比较多。具体如下：
1.好多的职务都是虚假的，投简历后基本是显示无回馈，推荐其他猎头职位后，把我的简历信息收到就没有下文；
2.很多的电话联系要简历并说有合适的岗位要推荐，但结果再问猎头就说工作时间不够或者人已找到，感觉就是拿我简历去充数的；
3.具体岗位信息阐述不清楚，专业能力差，聊了两句就给我的感觉不太了解这个岗位的人员具体需求，以需要与企业再联系为由快速结束
可能接触的时间不长，但是感官上比较差。不太适合大多数有丰富工作经验和专业能力强的中年求职者。